Danh mục: Tin tức Uncategory

  • Lễ công bố Quyết định bổ nhiệm lại trưởng Khoa và phó trưởng  Khoa Kỹ thuật Tài nguyên nước.

    Lễ công bố Quyết định bổ nhiệm lại trưởng Khoa và phó trưởng Khoa Kỹ thuật Tài nguyên nước.

    Ngày 29/12/2011, Lễ công bố quyết định của Hiệu trưởng về việc bổ nhiệm lại trưởng Khoa và Phó Trưởng Khoa Kỹ thuật Tài nguyên nước đã long trọng diễn ra tại Hội trường 223 – Trường Đại học Thủy lợi. Buổi lễ có sự hiện diện của lãnh đạo Nhà trường và Khoa Kỹ thuật Tài nguyên nước.









     Nhà trường chúc mừng Trưởng Khoa và Phó Trưởng Khoa Kỹ thuật tài nguyên nước được bổ nhiệm lại


    Các Quyết định bổ nhiệm được công bố trong buổi lễ này gồm: Bổ nhiệm lại PGS.TS Trần Viết Ổn – Trưởng Khoa Kỹ thuật Tài nguyên nước tiếp tục giữ chức vụ Trưởng Khoa Kỹ thuật Tài nguyên nước và bổ nhiệm lại TS  Nguyễn Thu Hiền tiếp tục giữ chức vụ Phó Trưởng Khoa Kỹ thuật Tài nguyên nước.









     GS.TS Nguyễn Quang Kim – Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu


    Phát biểu tại buổi lễ, GS.TS Nguyễn Quang Kim – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường biểu dương những đóng góp to lớn của lãnh đạo Khoa Kỹ thuật Tài nguyên nước trong thời gian qua,  đặc biệt trong việc xây dựng và phát triển Viện Kỹ thuật Tài nguyên nước, triển khai đào tạo chương trình tiên tiến. Chúc mừng các đồng chí được bổ nhiệm lại, thày Hiệu trưởng bày tỏ sự tin tưởng và khẳng định các đồng chí sẽ phát huy năng lực, đoàn kết nhất trí tập thể Khoa, chung vai cùng lãnh đạo Nhà trường gánh vác những trọng trách mới, đưa Trường phát phát triển ngày càng mạnh mẽ.









     PGS.TS Trần Viết Ổn phát biểu nhận nhiệm vụ


    PGS. TS. Trần Viết Ổn – Trưởng Khoa Kỹ thuật Tài nguyên nước đại diện cho các đồng chí vừa được bổ nhiệm lại phát biểu nhận nhiệm vụ và hứa sẽ nỗ lực hết mình vì sự ổn định và phát triển của Trường, thường xuyên trau dồi những kiến thức, kỹ năng quản lý để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao xứng đáng với kỳ vọng của tập thể Khoa và Nhà trường.



    Tin và ảnh: Linh Ngọc

  • Tổng kết chiến lược phát triển giai đoạn 2006-2010 & Kế hoạch thực hiện chiến lược giai đoạn 2011-2015

    Tổng kết chiến lược phát triển giai đoạn 2006-2010 & Kế hoạch thực hiện chiến lược giai đoạn 2011-2015


     


    Năm 2006, Trường Đại học Thủy Lợi đã xây dựng thành công Chiến lược phát triển trường Đại học Thủy Lợi giai đoạn 2006 -2020. Bản chiến lược đã được Chính phủ đánh giá cao và được Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp & Phát triển Nông thôn phê duyệt.


    Chiến lược phát triển Nhà trường được xây dựng trong bối cảnh công tác giáo dục ở các nước đã phát triển đến trình độ cao; Việt Nam đang đổi mới để vươn lên, tránh nguy cơ tụt hậu; Trường Đại học Thủy Lợi đã qua quá trình phát triển gần nửa thế kỷ, đã xây dựng được đội ngũ giảng viên và cơ sở vật chất vào loại khá trong khối các trường Đại học trong nước. Chiến lược phát triển Trường Đại học Thủy Lợi giai đoạn 2006 -2020 thể hiện đường lối đổi mới toàn diện, đồng bộ, có lộ trình rõ ràng qua các giai đoạn phù hợp với yêu cầu đổi mới Giáo dục Việt Nam và yêu cầu thực tiễn phát triển kinh tế xã hội nước ta, hội nhập với các nước trong khu vực.


    Trải qua 5 năm thực hiện giai đoạn chuyển đổi 2006 – 2011 của Chiến lược phát triển Trường, toàn thể giảng viên, cán bộ, công nhân viên và sinh viên của Nhà trường đã quyết tâm phấn đấu liên tục, vượt qua nhiều khó khăn tưởng như không thể vượt qua được và đã giành được những kết quả đáng khích lệ.


    Nhằm tổng kết, đánh giá chặng đường 5 năm vừa qua của Chiến lược phát triển Trường, tại Hội trường T45 ngày 28/12/2011 đã diễn ra buổi Tổng kết chiến lược phát triển giai đoạn 2006-2010 & Kế hoạch thực hiện chiến lược giai đoạn 2011-2015 với sự tham gia của các tiểu ban trong chiến lược phát triển và các cán bộ, giảng viên, công nhân viên trong Nhà trường.









     GS.TS Nguyễn Quang Kim – BTĐU, Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu chỉ đạo hội thảo



    GS.TS Nguyễn Quang Kim – Hiệu trưởng Nhà trường đã phát biểu định hướng hội thảo, trong đó một lần nữa nhấn mạnh sứ mệnh “ là trường Đại học đầu ngành, đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao, đáp ứng yêu cầu về phát triển ngành nước và là trung tâm khoa học công nghệ có uy tín về thủy lợi, thủy điện, tài nguyên và môi trường, phòng chống giảm nhẹ thiên tai, góp phần vào sự phát triển bền vững kinh tế – xã hội của đất nước, có năng lực hội nhập khu vực và quốc tế.” Bên cạnh đó trong phát biểu của mình, Hiệu trưởng cũng đã đánh giá những kết quả đã đạt được của chiến lược trong giai đoạn chuyển đổi 2006-2011 về đào tạo, cơ sở vật chất, tổ chức nguồn nhân lực, phát triển khoa học công nghệ, nguồn tài chính và tiền lương, hợp tác quốc tế, công nghệ thông tin, công tác sinh viên, kiểm định chất lượng. Đồng thời trong định hướng hội thảo, báo cáo của Hiệu trưởng cũng chỉ ra được những bối cảnh mới và những vấn đề đặt ra đối với chiến lược phát triển Trường trước mắt và lâu dài; những nội dung trọng tâm của Chiến lược giai đoạn phát triển 2011 – 2015.


    Sau phần định hướng hội thảo của Hiệu trưởng, lần lượt 9 báo cáo chuyên đề theo 9 nội dung của Chiến lược đã được các tiểu ban trình bày. Theo đó trong buổi sáng ngày 28/12 có 9 chiến lược được báo cáo là: Chiến lược phát triển đào tạo; Chiến lược phát triển khoa học công nghệ; Chiến lược phát triển nguồn nhân lực; chiến lược phát triển cơ sở vật chất; chiến lược phát triển nguồn tài chính và tiền lương; chiến lược Hợp tác quốc tế; chiến lược công nghệ thông tin; chiến lược công tác sinh viên; chiến lược kiểm định chất lượng.









    PGS.TS Nguyễn Trung Việt – Trưởng Phòng Đào tạo ĐH và SĐH trình bày báo cáo Chiến lược phát triển đào tạo 


    Trong buổi chiều cùng ngày, phần thảo luận nhóm được diễn ra, có 4 nhóm được chia thảo luận: Nhóm 1: CB, GV của các đơn vị Khoa Kỹ thuật tài nguyên nước; khoa Công nghệ thông tin; P2, P5, Trung tâm Tin học; CS2, Viện KTTNN, Viện Thủy Lợi và Môi trường; CT HCCB, CT Hội đồng trường, do GS.TS Nguyễn Quang Kim – Hiệu trưởng chủ trì.


    Nhóm 2: CB, GV của các đơn vị Khoa Công trình, khoa kỹ thuật Biển, P1, P8, P10, Ban QL khu Giáo dục thể chất; Viện ĐH2, Viện Công trình, VPĐU, VPCĐ, VPĐTN, do GS.TS Phạm Ngọc Qu‎ – Phó Hiệu trưởng chủ trì.


    Nhóm 3: CB, GV của các đơn vị khoa Năng lượng, khoa L‎y luận chính trị, P9, TTKH, TT ĐTNN, VP Tư vấn, công ty TV & CGCN do GS.TS Vũ Thanh Te – Phó Hiệu trưởng chủ trì.


    Nhóm 4: CB, GV của các đơn vị: Khoa  Thủy văn và Tài nguyên nước, Viện TVMT & BĐKH, khoa Môi trường; P4, P7, TTQLNT, Y tế, Thư viện do PGS.TS Lê Đình Thành  – Phó Hiệu trưởng chủ trì.


    Nhóm 5: CB, GV của các đơn vị: Khoa Cơ khí, Khoa Kinh tế & Quản ly, P3, P6, TT Địa Tin học, khoa Tại chức, do PGS.TS Trịnh Minh Thụ – Phó Hiệu trưởng chủ trì.


    Các nhóm tiến hành thảo luận từ 13h30’ đến 16h00’ sau đó tiến hành thảo luận chung tại T45. Các ‎y kiến thảo luận đã được ghi thành biên bản tống hợp, trên cơ sở đó Hiệu trưởng sẽ tổng hợp và giao nhiệm vụ cho các đơn vị.


    Kết thúc một ngày làm việc, buổi lễ Tổng kết chiến lược phát triển giai đoạn 2006-2010 & Kế hoạch thực hiện chiến lược giai đoạn 2011-2015 cơ bản đã thành công, thể hiện sự thống nhất chung của toàn trường trong việc thực hiện chiến lược phát triển, mong rằng trong giai đoạn mới chiến lược phát triển tiếp tục nhận được sự đồng thuận của toàn thể Nhà trường để thực hiện thành công con đường mà Trường Đại học Thủy Lợi đã chọn.


     


    Anh Nguyễn


     


     

  • Kế hoạch Tập huấn sinh viên tham gia quảng bá hình ảnh trường trước mùa tuyển sinh năm 2012







    BỘ NÔNG NGHIỆP & PTNT


    TRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỶ LỢI


     


    Số: 1195./KH-ĐHTL


    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM


    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


     


    Hà Nội, ngày 29 tháng 12 năm 2011


     


    KẾ HOẠCH


    Tập huấn sinh viên tham gia quảng bá


    hình ảnh trường trước mùa tuyển sinh năm 2012


     


     


    Kính gửi: Các lớp trong toàn trường


     


    Được sự đồng ý của Ban Giám hiệu, phòng CTCT & Quản lý sinh viên thông báo kế hoạch tập huấn sinh viên tham gia quảng bá hình ảnh Trường như sau:


    1.       Thành phần tham gia tập huấn:


    –          Sinh viên đã đăng ký và được lựa chọn tham gia quảng bá tuyển sinh năm 2012 (danh sách kèm theo)


    –          Sinh viên chưa có tên trong danh sách, nếu có nguyện vọng tham gia quảng bá đăng ký bổ sung những trường THPT chưa có sinh viên tham gia quảng bá tại phòng trực tư vấn sinh viên – Phòng CTCT & Quản lý sinh viên trước ngày 05/01/2012.


    2.       Thời gian và địa điểm tập huấn:


    –          Thời gian: 15h00 ngày thứ Năm (12/01/2012)


    –          Địa điểm: Hội trường T45


    3.       Nội dung tập huấn:


    –          Nhà trường giới thiệu, hướng dẫn sinh viên các vấn đề liên quan đến việc quảng bá hình ảnh trường tại các trường cấp 3.


    –          Sinh viên nhận kinh phí bồi dưỡng và các tài liệu đi quảng bá.


    4.       Các hỗ trợ đối với sinh viên tham gia quảng bá:


    –          Kinh phí bồi dưỡng: 100.000 đồng / 1 trường cấp 3 sinh viên đến quảng bá.


    –          Thời gian nghỉ sau Tết: sinh viên tham gia quảng bá sẽ được nghỉ đến hết thứ Ba, ngày 31/01/2012 (tức 9 tháng Giêng Âm lịch).


    –          Sinh viên được cộng thêm điểm rèn luyện học kỳ 1 (2011 – 2012), nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao


    Yêu cầu Lớp trưởng các lớp thông báo tới những sinh viên thuộc thành phần tập huấn quảng bá tuyển sinh tham gia đầy đủ và đúng giờ. Nếu vắng mặt phải báo về phòng CTCT & Quản lý sinh viên (phòng trực tư vấn sinh viên) vào thứ Tư, ngày 11/01/2012.


     








    Nơi nhận:


    – BGH (để b/c)


    – Các Khoa


    – Các lớp trong toàn trường


    – Lưu VT, CTCT&QLSV


    TL. HIỆU TRƯỞNG


    TRƯỞNG PHÒNG CTCT & QUẢN LÝ SINH VIÊN


     


     


     


    Th.S Đặng Hương Giang


     


     


     Danh sách sinh viên quảng bá trường 2012 : 


    Xem tại đây


     


  • THÔNG BÁO (V/v tổ chức thi Olimpic cấp trường môn Cơ lý thuyết năm 2012)

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM


    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


     


    THÔNG BÁO


    (V/v tổ chức thi Olimpic cấp trường môn Cơ lý thuyết năm 2012)


     


                   Kính gửi: Sinh viên các lớp Khóa 51, 52


     


    Để tuyển chọn đội tuyển tham dự kỳ thi Olimpic Cơ học Toàn quốc môn Cơ lý thuyết năm 2012, Bộ môn Cơ học kỹ thuật sẽ nhận đăng ký và tổ chức kỳ thi Olimpic môn Cơ lý thuyết cấp trường năm 2012 với thời gian cụ thể như sau:


    1.       Bộ môn nhận đăng ký thi Olimpic môn học cấp trường không hạn chế số lượng tham gia. Thời hạn nộp danh sách đăng ký thi: trước ngày 05/01/2012. Sinh viên có thể đăng ký tại Bộ môn Cơ học kỹ thuật – Phòng 322 A1; hoặc Phòng Công tác chính trị và QLSV; hoặc đăng ký trực tiếp với giáo viên đang giảng dạy.


    2.       Thời gian tổ chức thi cấp trường: 08 giờ sáng chủ nhật, ngày 08/01/2012.


    3.       Địa điểm: Nhà A2 (Cụ thể phòng thi sẽ thông báo tại bảng tin của bộ môn vào ngày 07/01/2012).


    4.       Nội dung thi chính: Phần Cơ học cơ sở 1 – Tĩnh học


    5.       Sau khi có kết quả thi cấp trường, Bộ môn sẽ chọn danh sách để tổ chức ôn tập, và chọn đội tuyển tham gia Olimpic Cơ học Toàn quốc năm 2012.


    Ngoài ra những sinh viên dự thi đạt kết quả tốt sẽ được cộng điểm quá trình, xem xét miễn thi và công nhận điểm theo quy định của nhà trường. Sinh viên trong đội tuyển thi toàn quốc được miễn thi hết môn và được công nhận điểm (Cơ học cơ sở 1 + 2): đạt giải Ba trở lên được thưởng điểm 10, giải khuyến khích được điểm 9, không có giải được điểm 8. Được khoa và nhà trường khen thưởng.


    Đề nghị các em đi đầy đủ và đúng giờ.


     Hà Nội, ngày 27 tháng 12 năm 2011


     P. Trưởng Bộ môn Cơ học kỹ thuật


     


                 Nguyễn Ngọc Huyên

  • Chiến lược phát triển Nguồn tài chính và Tiền lương

    Chiến lược phát triển Nguồn tài chính và Tiền lương

    >> Mục tiêu

    Đổi mới phương thức quản lý để tăng cường phát triển, thu hút và sử dụng hiệu quả các nguồn lực tài chính.

    Thực hiện đa dạng hóa nguồn tài chính, để đảm bảo nâng cao đời sống cho cán bộ và tái sản xuất mở rộng.

    >> Giải pháp

    Chủ động thực hiện đa dạng hóa nguồn tài chính, khai thác triệt để các nguồn từ đào tạo, nghiên cứu, phục vụ sản xuất và tăng cường thương mại hoá các sản phẩm khoa học công nghệ. Chủ động tìm nguồn kinh phí ngoài nhà nước, nguồn đầu tư của nước ngoài và của các tổ chức quốc tế. Quản lý tài chính theo cơ chế quản lý tài chính doanh nghiệp.

    Tăng nguồn thu từ  các hoạt động khoa học công nghệ, hợp tác quốc tế và dịch vụ khác đạt 25% tổng nguồn thu của nhà trường.

    Xây dựng cơ chế quản lý kinh phí nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế cho các đơn vị và cá nhân trong trường hoạt động hợp tác quốc tế thông qua liên doanh ký kết đề tài nghiên cứu khoa học, dự án  đào tạo cán bộ, đấu thầu để tăng nguồn thu.

    Đổi mới cơ chế chính sách, quy định cơ cấu tiền lương đảm bảo mức thu nhập tối thiểu cho cuộc sống gia đình cán bộ, giảng viên kể cả trang trải những chi phí cần thiết cho việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, để công chức toàn tâm, toàn ý thực hiện tốt nhiệm vụ. Có tích lũy cần thiết để phát triển cơ sở vật chất, đội ngũ phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học.

    Hiệu trưởng được giao quyền quản lý nhà trường về mặt tài chính như một doanh nghiệp, nhà trường được tự chủ về hoạch toán thu chi theo cơ chế; tập trung, dân chủ và minh bạch; vận dụng chính sách: mềm dẻo, thưởng phạt phân minh, công bằng, hợp lý. Tăng cường phân cấp và tính tự chủ cho khoa về mặt tài chính, theo quy định của pháp luật và của trường.

  • Trung tâm Nội trú

    Chức năng: Phụ trách công tác quản lý và phục vụ nhà ở cho sinh viên trong ký túc xá ; công tác hoạt động, sinh hoạt của sinh viên trong ký túc xá.

  • Chiến lược Hợp tác quốc tế

    Chiến lược Hợp tác quốc tế

    >> Mục tiêu

    Tiếp cận chuẩn mực giáo dục đại học tiên tiến của thế giới phù hợp với yêu cầu phát triển của Việt Nam, tham gia đào tạo nhân lực khu vực và thế giới.

    Hợp tác quốc tế bình đẳng trong các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và sản xuất có hiệu quả nhằm nâng cao nội lực và đem lại nguồn thu cho nhà trường.

    >> Giải pháp

    Đa phương hoá, đa dạng hoá loại hình hợp tác, tăng cường hội nhập khu vực và quốc tế.

    Đổi mới cơ chế hợp tác quốc tế, mở rộng quyền tự chủ, có cơ chế chính sách khuyến khích các đơn vị và cá nhân về hợp tác quốc tế trong khuôn khổ luật pháp.

    Tiếp tục thực hiện các dự án hợp tác song phương với Hà Lan, Đan Mạch, Italia xúc tiến xây dựng mối quan hệ và ký kết hợp tác với Đức, Singapo, Bỉ, Tây Ban Nha, Thụy Điển, Thái Lan, Inđônêsia, Malaysia, Úc, Mỹ, Nga, Trung Quốc, Ấn Độ, Nhật Bản, Lào, Campuchia… về đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, hợp tác sản xuất và những vấn đề mà hai bên cùng quan tâm và cùng có lợi.

    Tranh thủ sự giúp đỡ của các tổ chức phi chính phủ, của Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) và Ngân hàng thế giới (WB) trong việc thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học, các dự án, trong việc cấp học bổng cho sinh viên đến học các ngành đào tạo chương trình quốc tế của trường và tranh thủ sự hỗ trợ về nguồn vốn đầu tư.

    Dạy và học bằng tiếng Anh cho trong trường bằng cách sử dụng một số chương trình đào tạo, giáo trình tiên tiến, hiện đại đang được giảng dạy tại các trường Đại học nước ngoài phù hợp với yêu cầu phát triển của Việt Nam.

  • Đội ngũ cán bộ giáo viên Trường Đại học Thuỷ lợi

    Đội ngũ cán bộ giáo viên Trường Đại học Thuỷ lợi


     


    Là trường đại học chuyên ngành duy nhất ở nước ta đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao về lĩnh vực thuỷ lợi, thuỷ điện và tài nguyên nước phục vụ cho các ngành công nghiệp, nông nghiệp, dân sinh kinh tế và phát triển nông thôn trên phạm vi cả nước, Trường Đại học Thuỷ lợi hiện có trên 530 cán bộ, công nhân viên và giảng viên, 100% giảng viên của trường đạt chuẩn trong đó có 8 Giáo sư, 46 Phó giáo sư, 80 Tiến sỹ, 175 Thạc sỹ., đã được Nhà nước phong tặng 2 Nhà giáo Nhân dân, 58 Nhà giáo ưu tú. Cán bộ quản lý cấp Phòng, Khoa trở lên phần lớn đã qua kinh nghiệm giảng dạy, hơn 62% có trình độ Sau Đại học, có năng lực chuyên môn và tinh thông nghiệp vụ. Nhằm nâng cao trình độ giảng dạy phù hợp với sự phát triển giáo dục trên thế giới toàn bộ giảng viên trong trường bắt buộc phải học Thạc sĩ, Tiến sĩ. Đội ngũ giảng viên được trang bị  máy tính xách tay và giảng dạy bằng máy chiếu. Đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị, lương tâm nghề nghiệp, tác phong quản lý tiên tiến hiện đại.


     Nhà trường luôn tạo điều kiện cho các giáo viên trẻ đi học Thạc sĩ, Tiến sĩ ở nước ngoài bằng các nguồn vốn: ngân sách, tài trợ của các dự án, hợp tác giữa các trường. Từ nay đến 2010 hàng năm có thể có từ 20 đến 30 người được đi học nước ngoài.  Tất cả các giáo viên của trường đang học Thạc sĩ, Tiến sĩ trong nước đều phải gửi đi học ở nước ngoài ít nhất 1 năm, để tăng cường vốn ngoại ngữ và kinh nghiệm tổ chức học tập, giảng dạy của nước ngoài. Những ngưòi đã học trên đại học trong nước, trường có kế kế hoạch cho đi thực tập nước ngoài từ 1 năm trở lên.


    Cán bộ giáo viên của trường tham gia nhiều hội đồng Khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ hay cấp ban, tiểu ban tư vấn, kiểm tra, thẩm định, đánh giá, nghiệm thu các đề tài KHCN, được nhiều tổ chức trong và ngoài nước đánh giá cao.


    Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Trường chỉ rõ mục tiêu đối với đội ngũ giảng viên  đạt các chuẩn : Tỉ lệ cán bộ giảng dạy/ sinh viên 1:15; Trình độ : 55% trình độ Thạc sỹ, 40% trình độ tiến sỹ, số lượng này đều có khả năng giảng dạy và giao tiếp bằng tiếng Anh.


     


     

  • Chiến lược Công nghệ thông tin

    Chiến lược Công nghệ thông tin

    >>  Mục tiêu

    Phát triển nhanh công nghệ thông tin trong giảng dạy, nghiên cứu khoa học, sản xuất và hiện đại hóa công tác quản lý nhà trường đáp ứng yêu cầu của một trường Đại học tiên tiến trong khu vực.

    >> Giải pháp

    Có cơ chế phù hợp và tạo điều kiện cho mọi người hưởng ứng tham gia tích cực đẩy nhanh chiến lược nghiên cứu và sử dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao chất lượng dạy và học, nghiên cứu, sản xuất và quản lý.

    Đầu tư cho khoa Công nghệ thông tin những nguồn lực cần thiết, tạo quyền chủ động lập kế hoạch làm việc trực tiếp và triển khai công nghệ thông tin vào các khâu giảng dạy, nghiên cứu khoa học và công tác của từng đơn vị.

    Đầu tư cho khoa Công nghệ thông tin những nguồn lực cần thiết đảm bảo cho công tác nghiên cứu triển khai thuận lợi và hiệu quả.

    Xây dựng dự án Công nghệ dạy học trực tuyến và Trường học điện tử.

  • Giới thiệu về những thay đổi trong giai đoạn mới

     Y Công tác đào tạo của Nhà trường chuyển hướng một cách cơ bản từ phục vụ yêu cầu của nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang đào tạo đáp ứng những yêu cầu đa dạng của nền kinh tế thị trường theo định hướng Xã hội chủ nghĩa. Từ đào tạo theo những chuyên ngành hẹp về kỹ thuật thuỷ lợi, đến nay trường đã xây dựng và thực hiện một chiến lược đào tạo đa ngành trong các lĩnh vực: Thuỷ lợi, Thuỷ điện, Cơ khí, Giao thông, Đường Cao tốc, Xây dựng, Kết cấu, Cấp thoát nước, Công nghệ thông tin, Tài nguyên,  Môi trường, Phòng chống và giảm nhẹ thiên tai và kinh tế, Quản lý tài nguyên thiên nhiên; đa bậc từ Cao đẳng, Đại học đến Thạc sĩ, Tiến sĩ.

    Y Là trường Đại học đầu tiên thực hiện đổi mới cơ bản và toàn diện giáo dục Đại học, tiếp cận nền khoa học kỹ thuật công nghệ tiên tiến trên thế giới, tăng cường rèn luyện tư duy. Trường đưa thêm các môn kỹ năng giao tiếp, kỹ năng bình luận và phê bình, kỹ năng học tập và làm việc theo nhóm vào chương trình đào tạo. Nhà trường đã mạnh dạn đổi mới nội dung, chương trình đào tạo theo hướng giảm thời gian đào tạo từ 5 năm xuống còn 4 năm với 150 tín chỉ. Đào tạo theo học chế Tín chỉ, tăng cường thực hành cho sinh viên bắt đầu được thực hiện từ năm học 2007 – 2008.Những sinh viên có năng lực có thể rút ngắn thời gian đào tạo còn 3 năm hoặc vì một lý do nào đó có thể kéo dài đến 6 năm.

    Y Tên ngành học và chương trình đào tạo đã được đổi mới toàn diện, theo chương trình đào tạo của Mỹ và các trường Đại học tiên tiến trên thế giới. Đào tạo theo diên rộng linh hoạt. Sau năm thứ 3 sinh viên tiếp tục được chọn các chuyên ngành phù hợp với nguyện vọng. Sinh viên có thể học 2 ngành.

    Đến nay trường đã đào tạo được gần 20.000 Kỹ sư, gần 500 Thạc sĩ

    Y Quy mô đào tạo ngày càng mở rộng một cách hợp lý ở tất cả các bậc, hệ cho cả phía Bắc và phía Nam, chất lượng được đảm bảo hội nhập với các nước phát triển trên thế giới. Hiện nay số lượng sinh viên và học viên đang theo học tại trường là trên 10.000 người.

    Y Cơ sở vật chất của Trường tương đối khang trang, đang được Nhà nước đầu tư nâng cấp để từng bước hiện đại hoá theo tiêu chuẩn Quốc gia và mang tính đặc thù của một trường đầu ngành về kỹ thuật Tài nguyên nước. Nhà trường đã ưu tiên đầu tư thoả đáng về cơ sở hạ tầng, thiết bị, phương tiện làm việc, như Thư viện; Trung tâm khoa học và triển khai kỹ thuật thuỷ lợi;  khu giáo dục thể chất; Các trung tâm Tin học, Ngoại ngữ; Phòng thí nghiệm… Các hoạt động bồi dưỡng tài năng trẻ như: thi Olympic, thi đồ án tốt nghiệp xuất sắc, nghiên cứu khoa học sinh viên, các học bổng của các cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước được sinh viên trong toàn trường hưởng ứng nhiệt tình và đồng thời thúc đẩy tư duy sáng tạo, say mê nghiên cứu và học tập hơn. Sinh viên được truy cập Internet miễn phí; mỗi sinh viên được cấp một hộp thư điện tử (E.mail).

    Y Trong quá trình thực hiện đổi mới, công tác nghiên cứu khoa học và dịch vụ được phát triển theo hướng đa dạng hoá cả về quy mô, hình thức và địa bàn hoạt động như: cấp Trường, cấp Khoa, cấp Quốc gia, dịch vụ kỹ thuật, tư vấn thẩm định chất lượng công trình, việc nghiên cứu khoa học… nhằm phát huy được thế mạnh của Nhà trường trong thực tiễn sản xuất. Trường đã nâng cấp Trung tâm ĐH1 thành Cơ sở 2 của trường tại TP. Hồ Chí Minh tuyển sinh hệ chính quy và đào tạo sau Đại học thể hiện sự lớn mạnh của Nhà trường và sự quan tâm của xã hội đối với trường.

    Y Đến nay đội ngũ giảng viên có 395 người (không kể giảng viên hợp đồng và kiêm nhiệm). Trong đó có 60 Giáo sư và Phó Giáo sư, 83 Tiến sĩ, 162 Thạc sĩ, 3 nhà giáo nhân dân,    nhà giáo ưu tú. Cán bộ quản lý cấp Phòng, Khoa trở lên phần lớn đã qua kinh nghiệm giảng dạy, hơn 62% có trình độ Sau Đại học, có năng lực chuyên môn và tinh thông nghiệp vụ. Nhằm nâng cao trình độ giảng dạy phù hợp với sự phát triển giáo dục trên thế giới toàn bộ giảng viên trong trường bắt buộc phải học Thạc sĩ, Tiến sĩ. Đội ngũ giảng viên được trang bị  máy tính xách tay và giảng dạy bằng máy chiếu. Đây là một vốn quý của Nhà trường.

     Y  Các hoạt động hợp tác quốc tế phát triển  đa dạng và có hiệu quả.Trường đã thực hiện thành công Dự án nâng cao năng lực đào tạo Trường Đại học Thuỷ lợi do Chính phủ Đan Mạch tài trợ và  Dự án mở Ngành Kỹ thuật bờ biển do Chính phủ Hà Lan tài trợ. Hiện nay Trường đang hợp  tác với các Trường Đại học của Hoa Kỳ, Singafore,  Nhật Bản, Trung Quốc, Hà Lan, Bỉ, ý, Đức … để đào tạo theo chương trình tiên tiến của các nước trên bắt đầu áp dụng từ năm học 2007-2008.

    Y Các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao luôn được Đảng uỷ, Ban giám hiệu Nhà trường quan tập tạo cho sinh viên có những sân chơi lành mạnh, phù hợp với yêu cầu và nguyện vọng của sinh viên. Các đội tuyển của trường đã đạt nhiều thành tích: Giải nhất SV96, Giải nhì bóng đá sinh viên toàn quốc, Liên tục đạt giải nhất Hội diễn văn nghệ các trường thuộc Bộ Nông nghiệp & PTNT. Đến nay Nhà trường đã thành lập các câu lạc bộ sở thích như: Tiếng Anh, Tin học, Ghi ta, Bóng đá, Bóng chuyền, Ban nhạc sinh viên… tạo điều kiện cho sinh viên được tham gia và phát triển những khả năng mình yêu thích.

    Những phần thưởng cao quý:

     -Huân chương lao động hạng ba năm 1960 và 1976

    – Huân chương lao động hạng hai năm 1978

    – Huân chương lao động hạng nhất năm 1984

    – Huân chương độc lập hạng ba năm 1989

    – Huân chương độc lập hạng nhì năm 1994

    – Huân chương độc lập hạng nhất năm 1999

    – Huân chương Hồ Chí Minh năm 2004

    – Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới năm 2000

    – Hơn một trăm lượt các đơn vị, cá nhân trong Trường được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và Huân chương lao động các hạng.

    Điều kiện và Cơ hội việc làm

    Kỹ sư tốt nghiệp Trường Đại học Thuỷ lợi có thể làm việc tại các cơ quan quản lý nhà nước như Các Bộ, Sở: Nông nghiệp & PTNT, Giao thông, Xây dựng, Công nghiệp, Bưu chính viễn thông, Khoa học công nghệ, Tài nguyên môi trường; Các công ty xây dựng, Các công tư vấn về Thuỷ lợi, Thuỷ điện, giao thông, xây dựng dân dụng, đê điều, phòng chống lụt bão; Vận hành các nhà máy thủy điện; Các Cục, Vụ, Viện nghiên cứu; Các Ban quản lý dự án; Nhà máy Cơ khí…; Các công ty khai thác và quản lý công trình thủy lợi; Các Cục: Thủy lợi, Đê điều và phòng chống lụt bão… hay cũng có thể trở thành những nhà quản lý kinh tế, Quản lý tài nguyên thiên nhiên, Quản lý xã hội hoặc chủ doanh nghiệp; là giảng viên các trường đại học trong và ngoài nước.

    Đến với Đại học Thủy Lợi, bạn có một tương lai nghề nghiệp rộng lớn và có sự lựa chọn đa dạng, Cổng trường Đại học Thuỷ lợi đang rộng mở chào đón các bạn những người chủ tương lai của đất nước.