Danh mục: Tin tức Uncategory

 

 

Biên tập :Bình Dương 

TT	Tên công ty	Địa chỉ	Vị trí	Số lượng	Hạn hồ sơ	Chi tiết liên hệ
1	Công ty Cổ phần thuốc Thú y SVT Thái Dương	Tổ 28, Thị trấn Đông Anh; Hà Nội	Nhân viên kinh doanh	30	Liên hệ trực tiếp	TẠI ĐÂY
2	Công ty CP Tư vấn đầu tư Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Vĩnh Phúc	Số 185 đường Mê Linh, phường Liên Bảo, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc	Kỹ sư thiết kế	5	Liên hệ trực tiếp	TẠI ĐÂY
3	Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Du lịch Bảo Sơn	km5+200 đường Lê Trọng Tấn, An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội	Nhân viên partime phục vụ/order nhà hàng	50	Liên hệ trực tiếp	Tại đây
4	Công ty Cổ phần tư vấn Phước Tài	196/2/5C, Lê Thị Bạch Cát, Phường 11, Quận 11, Tp. Hồ Chí Minh	Sản xuất chế tạo gia công máy móc, cơ khí Nơi làm việc: Osaka Nhật Bản	5	Liên hệ trực tiếp	Điện thoại: (028) 225309905 hoặc 0938 680 052 Email: [email protected]/ [email protected]
5	Công ty TNHH khuôn mẫu & sản phẩm công nghệ cao Việt Nam (HTMP Việt Nam)	Lô CN1 – 02B – 1&2, KCN CNC1, Khu CNC Hòa Lạc, km 29 Đại Lộ Thăng Long, xã Hạ Bằng, Thạch Thất, Hà Nội	Nhân viên	11	Liên hệ trực tiếp	Tại đây
6	Viện Khoa học Thủy lợi miền Nam	658 Võ Văn Kiệt, phường 1, Quận 5, Tp HCM	Kỹ sư	6-10 người	Liên hệ trực tiếp	Tại đây
7	Khách sạn Grand Plaza Hà Nội	117 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội	Tuyển sinh học viên, sinh viên sắp ra trường làm vị trí cơ khí, điện – điện tử, thi công, sửa chữa nội thất	Không giới hạn	Liên hệ trực tiếp	Phòng nhân sự 0243.555.1000 (máy lẻ:3377) hoặc 0337561833 Email. [email protected]
8	Tổng công ty xây dựng Công trình giao thông 8	Số 18 Hồ Đắc Di, Quang Trung, Đống Đa, Hà Nội	Kỹ sư	20	Liên hệ trực tiếp	0243.8572767
9	Công ty Cổ phần đầu tư nông nghiệp và Phát triển nông thôn Vĩnh Phúc	185 mê Linh, Liên Bảo, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc	Kỹ sư thiết kế	5	Liên hệ trực tiếp	Phòng hành chính – Tổ chức: 02113.862.802
10	Công ty TNHH Dịch vụ Truyền thông Trung Quân media	Tòa nhà Ocean 19 Nguyễn Trãi, Q. Thanh Xuân, Hà Nội	Nhân viên Telesales	20	Liên hệ trực tiếp	Tại đây
11	Công ty CP Tư vấn đầu tư và xây đựng điện	DG11-40 khu Đấu giá tái định cư Kiến Hưng, quận Hà Đông, Hà Nội	Tuyển nam Kỹ sư (kỹ sư điện, kỹ sư xây dựng, kỹ sư khảo sát, kỹ sư lập dự toán)	18	0966746687	Mail: [email protected]
12	Công ty TNHH tư vấn xây dựng Phú Thịnh	266 đường Nguyễn Văn Linh, xã Ea Tu, Tp Buôn Ma Thuật, tỉnh Đăk Lăk	Nhân viên thiết kế, giám sát công trình thuỷ lợi	2 người	Liên hệ trực tiếp 0914.042.889	Địa chỉ gửi hồ sơ: [email protected]
13	Công ty TNHH khuôn mẫu và sản phẩm công nghệ cao Việt Nam	Lô CN1-02B-1&2, KCN CNC 1, Khu CNC Hoà Lạc, Km29 ĐL Thăng Long, xã Hạ Bằng, huyện Thạch Thất, tp Hà Nội	– nhân viên thiết kế khuôn – nhân viên lập trình CAM – Nhân viên kỹ thuật – Nhân viên cơ khí CNC/EDM	– 5 người – 3 người – 3 người – 10 người	Liên hệ trực tiếp	Điện thoại: 024.3596.1111-(ext:100/123) hoặc 0866.493.863/0388.386.613 (Liên hệ trong giờ hành chính)
14	Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Nha khoa Radon Việt Nam	Ô 305-306 Tòa nhà An Bình 1, KĐT Định Công, Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội	Kinh doanh/ Bán hàng	Không giới hạn	Liên hệ trực tiếp	Email: [email protected] Điện thoại: 0943377946 – Ms. Thanh Tâm
15	Công ty TNHH khuôn mẫu & sản phẩm công nghệ cao Việt Nam (Công ty HTMP Việt Nam)	Lô CN1-02B-1&2, Khu công nghệ cao Láng – Hòa Lạc, Km 29 Đại lộ Thăng Long xã Hạ Bằng – Huyện Thạch Thất – Tp. Hà Nội – Việt Nam	Nhân viên	17	Liên hệ trực tiếp	Tại đây
16	Công ty Cổ phần TOPACO Hưng Tín	Tầng 3, nhà A2, Tòa nhà 101, phố Láng Hạ, phường Láng Hạ, quận Đống Đa, Hà Nội	– Kỹ sư làm công tác hồ sơ & hiện trường – Kỹ sư trắc đạc công trình, thi công tại các tỉnh miền Bắc	5 người 3 người	Liên hệ trực tiếp	Ông Vũ Đức Cường – phụ trách nhân sự. SĐT: 0912948135 Email: [email protected]
17	Công ty CP tư vấn đầu tư nông nghiệp và Phát triển nông thôn Vĩnh Phúc	Số 185 đường Mê Linh, phường Liên Bảo, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc	Kỹ sư thiết kế	4	Liên hệ trực tiếp	Tại đây
18	Công ty Cổ phần xây dựng Quý Lộc	69/4 Đường 494, KP4, Phường Tăng Nhơn Phú A, Quận 9, Tp Hồ Chí Minh	Kỹ sư	22	Liên hệ trực tiếp	Tại đây
19	Công ty Cổ phần thép Hòa Phát Dung Quất	Khu Kinh tế Dung Quất – Bình Đông – Bình Sơn – Quảng Ngãi	Kỹ thuật viên	200	Liên hệ trực tiếp	Tại đây
20	Công ty Cổ phần Sông Đà 5	Khu đô thị Sông Đà, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội	Kỹ sư làm việc tại Dự án thủy điện Nam Phak – huyện paksong, Champasack, Lào	30	Liên hệ trực tiếp	·Ông Đặng Tiến Dũng Phó phòng Hành chính NS  SĐT: 0912.760.217
21	Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng Điện	DG09-31 khu đấu giá Kiến Hưng, đường Lê Xuân Điệp, Hà Đông, Hà Nội	Kỹ sư hệ thống điện, kỹ sư xây dựng, kỹ sư định giá	Linh hoạt	Liên hệ trực tiếp	SĐT: C Hương 0966746687 Mail: [email protected]
22	Công ty Cổ phần Cảnh quan Oxihouse Hà Nội	Hà Nội	Nhân viên triển khai, giám sát thi công, bảo dưỡng cảnh quan	Linh hoạt	Liên hệ trực tiếp	MR Quang: 0918361069
23	Công ty dịch vụ viễn thông Mobifone khu vực 6	Nghệ An, Hà Tĩnh	Lập trình viên, chuyên viên vận hành hệ thống, Chuyên viên công nghệ thông tin, BA/Tester	Yêu cầu nam giới các ngành Công nghệ thông tin, Tin học, điện tử viễn thông, Kinh tế	Liên hệ trực tiếp	MS Hà Anh: 0932.369.656 Mail: [email protected]
24	Binh đoàn 12 – Tổng Công ty xây dựng Trường Sơn	Km6+500, Đại Lộ Thăng Long, Đại Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội	Kỹ sư	20	Liên hệ trực tiếp	Đ/c Bùi Văn Long: 0962.766.399 Đ/c Hồ Mạnh Dũng: 0968.122.198
25	Công ty Alpha – Nhật Bản tuyển dụng				Liên hệ trực tiếp	TẠI ĐÂY
26	Công ty dịch vụ Mobifone khu vực 6	Nghệ An, Hà Tĩnh	Lập trình viên, chuyên viên kinh doanh	Yêu cầu nam giới	Liên hệ trực tiếp	SĐT: 02383.587.888/0932.369.656 (Zalo/ Viber – MS Hà Anh) Mail: [email protected]
27	Viện Khoa học Thủy lợi miền Nam	658 Võ Văn Kiệt, phường 1, Quận 5, tp Hồ Chí Minh	Kỹ sư	2	Liên hệ trực tiếp	TẠI ĐÂY
28	Stavian Chemical	Tầng 5A, tòa nhà Century Tower, KĐT Times City, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Ba Trưng, Hà Nội.			Liên hệ trực tiếp	TẠI ĐÂY
29	Công ty Cổ phần Xi măng Hạ Long	xã Thống Nhất, thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh	Kỹ sư		Liên hệ trực tiếp	TẠI ĐÂY
30	Công ty Thủy điện Huội Quảng – Bản Chát		Kỹ sư	1	Liên hệ trực tiếp	Phòng Hành chính và Lao động, Công ty Thủy điện Huội Quảng – Bản Chát, Mường Cang, Than Uyên, Lai Châu – 02132489565
31	Công ty TNHH Công nghệ Liên Hợp Dongchuang Việt Nam	Lô B2 , Khu Công Nghiệp Đại Đồng Hoàn Sơn –Hoàn Sơn Huyện Tiên Du Tỉnh Bắc Ninh	Trợ lý kỹ sư	Theo từng vị trí	Liên hệ trực tiếp	TẠI ĐÂY
32	Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội		Kỹ sư	Số lượng tùy vị trí	Liên hệ trực tiếp	TẠI ĐÂY

Danh sách học viên tốt nghiệp đợt 2 năm 2016

Chi tiết xem tại Đây

Danh mục chương trình đào tạo các ngành trình độ Đại học hệ Vừa làm vừa học tại Đại học Thủy lợi

TT	Tên ngành	Khoa/Trung tâm phụ trách	Nội dung chương trình
A	Đào tạo 5 năm
1	Kỹ thuật công trình xây dựng	Khoa Công trình	Xem chi tiết
2	Kỹ thuật tài nguyên nước	Khoa Kỹ thuật tài nguyên nước	Xem chi tiết
3	Cấp thoát nước	Khoa Kỹ thuật tài nguyên nước	Xem chi tiết
4	Kỹ thuật trắc địa bản đồ	Trung tâm Địa tin học	Xem chi tiết
5	Quản lý xây dựng	Khoa Kinh tế và Quản lý	Xem chi tiết
B	Đào tạo 4 năm
6	Kế toán	Khoa Kinh tế và Quản lý	Xem chi tiết

Ngày 15/03/2017 Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Ban hành Quy chế đào tạo vừa làm vừa học trình độ đại học kèm theo Thông tư 06/2017/TT-BGDĐT 

Xem chi tiết thông tư: TT06/2017/TT-BGDĐT

Xem chi tiết Quy chế ban hành kèm theo thông tư: QUY CHẾ

I. Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, triết lý giáo dục:

1. Sứ mệnh:

 Trường Đại học Thuỷ lợi là trường đại học công lập có sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học, phát triển và chuyển giao công nghệ tiên tiến trong các ngành khoa học, kỹ thuật, kinh tế và quản lý, đặc biệt trong lĩnh vực thuỷ lợi, môi trường, phòng chống và giảm nhẹ thiên tai; góp phần thúc đẩy nhanh quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá và phát triển bền vững Tổ quốc Việt Nam. 

2. Tầm nhìn:

Trường Đại học Thuỷ lợi là trường đại học số 1 trong lĩnh vực thuỷ lợi, thuỷ điện, tài nguyên, môi trường, phòng chống và giảm nhẹ thiên tai; phấn đấu là một trong các trường đại học đa ngành hàng đầu của Việt Nam, có năng lực hội nhập cao với hệ thống giáo dục đại học khu vực và quốc tế. 

Giá trị cốt lõi:

(1)  Đoàn kết: Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, tập thể cán bộ, giảng viên và sinh viên Trường Đại học Thuỷ lợi đã luôn đoàn kết, đồng lòng. Đoàn kết chính là sức mạnh giúp Nhà trường vượt qua mọi khó khăn, thách thức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và đạt được các mục tiêu phát triển.

(2)  Chính trực: Trung thực gắn liền với đạo đức tạo nên sự chính trực – là nguyên tắc sống và làm việc của các thế hệ lãnh đạo, cán bộ, giảng viên và sinh viên Trường Đại học Thuỷ lợi. Nuôi dưỡng và bồi đắp lòng chính trực là điều vô cùng quan trọng tạo nên sự thành công của Nhà trường. 

(3)  Tôn trọng: Lắng nghe tích cực, tôn trọng sự đa dạng và sự khác biệt của các giá trị cá nhân để phát huy tối đa năng lực mỗi cá nhân, đồng thời tôn trọng tập thể  là yếu tố cơ bản tạo dựng môi trường làm việc và học tập thân thiện tại Trường Đại học Thuỷ lợi.

(4)  Chất lượng: Chất lượng chứ không phải tên gọi làm nên thương hiệu trường đại học. Phát triển các nguồn lực, đầu tư cho chất lượng – là yếu tố quyết định đẩy mạnh thương  hiệu Trường Đại học Thuỷ lợi.

(5)   Khát vọng: Chúng tôi nhận thức rõ mình đang ở đâu và cùng nhau quyết tâm bằng những chương trình hành động cụ thể, phấn đấu trở thành một trong những trường đại học hàng đầu trong nước và có vị trí nhất định trong khu vực.

Triết lý giáo dục: “Học tập vì ngày mai lập nghiệp”

GS.TS Nguyễn Quang Kim trình bày báo cáo tại Hội thảo

II. CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO

– Quy mô tuyển sinh trình độ đại học giữ ổn định (đảm bảo quy mô đào tạo là 15.000 sinh viên chính quy theo quy định của Bộ GD&ĐT). Tăng quy mô tuyển sinh trình độ thạc sĩ và tiến sĩ.

– Tiếp tục phát triển mở rộng ngành nghề đào tạo,ưu tiên mở các ngành nghề mà xã hội có nhu cầu lớn.

– Tiếp tục rà soát, hoàn chỉnh chương trình đào tạo cho tất cả các bậc, cáchệ.

– Nâng cao chất lượng dạy và học.

III. CHIẾN LƯỢC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ

Hợp tác, xây dựng và phát triển một số lĩnh vực khoa học công nghệ mũi nhọn và truyền thống, tạo khả năng thương mại để giải quyết các vấn đề khoa học từ thực tế yêu cầu, phát triển trường ĐHTL thành trường đại học nghiên cứu tiên tiến về lĩnh vực công nghệ thủy lợi, thủy điện, môi trường.

Mục tiêu cụ thể:

– Bám sát các chương trình khoa học công nghệ (KHCN) và chương trình phát triển kinh tế xã hội của Trung ương và địa phương, liên kết với các nước và các tổ chức quốc tế để giải quyết các vấn đề KHCN có yêu cầu cấp thiết từ thực tế.

– Phát triển một số lĩnh vực KHCN mũi nhọn truyền thống trong tính toán, dự báo, thiết kế, ứng dụng công nghệ và vật liệu mới, tạo khả năng thương mại và hợp tác quốc tế.

– Phấn đấu tăng nguồn thu từ hoạt động KHCN so với giai đoạn trước.

– Tăng cường hội nhập và công bố quốc tế.

IV. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Bộ máy tổ chức của Trường được rà soát, kiện toàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với sứ mệnh và tầm nhìn của Trường, đáp ứng tốt yêu cầu hội nhập quốc tế.

Hệ thống các văn bản thể chế của Nhà trường đầy đủ, đúng pháp luật, khoa học, được rà soát, cập nhật thường xuyên, đáp ứng tốt yêu cầu công tác lãnh đạo và quản lý.

Đội ngũ CBVC có số lượng và cơ cấu hợp lý, phù hợp khi Trường được giao tự chủ; đội ngũ cán bộ giảng dạy và nghiên cứu đáp ứng tốt yêu cầu của một trường đại học đa ngành.

V. CHIẾN LƯỢC CƠ SỞ VẬT CHẤT

Chiến lược phát triển cơ sở vật chất được đề ra cụ thể các công việc, hạng mục trọng tâm đáp ứng sự phát triển mở rộng ngành nghề đào tạo, điều chỉnh cơ cấu ngành nghề và nâng cao chất lượng đào tạo đủ đáp ứng xã hội có nhu cầu lớn trong lộ trình thực hiện tiến tới mục tiêu:  “Cơ sở hạ tầng của Trường Đại học Thủy lợi sẽ được xây dựng theo các tiêu chuẩn của Việt Nam”.

Phát triển cơ sở vật chất phù hợp với lộ trình thực hiện cơ chế tự chủ đại học và việc phân cấp, phân quyền đang được đẩy mạnh trong giáo dục; cơ hội thuận lợi cho các hoạt động của trường.

VI. CHIẾN LƯỢC NGUỒN TÀI CHÍNH VÀ TIỀN LƯƠNG

–  Xây dựng phương thức quản lý để tăng cường phát triển, thu hút, sử dụng hiệu quả các nguồn lực tài chính và tiến tới cơ chế tự chủ về tài chính song song với xu thế mở rộng quyền tự chủ cho các Trường đại học.

– Thực hiện đa dạng hóa nguồn tài chính bao gồm các nguồn từ đào tạo, nghiên cứu khoa học, nguồn dự án, nguồn phát triển các hoạt động dịch vụ hỗ trợ cộng đồng, nguồn từ giáo trình, tài liệu và cung cấp thông tin, nguồn hỗ trợ từ các doanh nghiệp, tổ chức tín dụng, cựu sinh viên và từ ngân sách.

– Xây dựng cơ chế tài chính hợp lý, có khả năng khai thác, thu hút nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của cơ sở đào tạo cả về quy mô và chất lượng một cách bền vững.

– Đảm bảo thu nhập của người lao động tăng hàng năm, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người lao động.

VII. CHIẾN LƯỢC HỢP TÁC QUỐC TẾ

Tăng cường hội nhập quốc tế, đa dạng hóa các hoạt động hợp tác trong tất cả các lĩnh vực, gồm: đào tạo, nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và dịch vụ tư vấn ở Việt Nam và khu vực phù hợp với bối cảnh nguồn ODA không hoàn lại cho Việt Nam sẽ giảm đáng kể trong thời gian tới, đồng thời giúp tăng cường uy tín của Nhà trường trong cộng đồng quốc tế.

VII. CHIẾN LƯỢC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Chiến lược phát triển sẽ đưa trường Đại học Thủy lợi thành một trường tiên tiến trong khu vực tận dụng các ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến trong giảng dạy, khoa học và công nghệ theo xu thế chuyển đổi số đáp ứng cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Việc đầu tư sẽ được thực hiện và kế hoạch nâng cấp sẽ được áp dụng cho từng khoa, viện, trung tâm để các đơn vị này có thể tự xây dựng chiến lược phát triển công nghệ thông tin của đơn vị mình.

VIII. CHIẾN LƯỢC CÔNG TÁC SINH VIÊN

– Thu hút thí sinh đăng ký vào Trường ngày càng tăng cả về số lượng và chất lượng.

– Nâng cao chất lượng của sinh viên trong học tập, rèn luyện, nghiên cứu khoa học và hoạt động tập thể để sinh viên phát triển phát triển toàn diện, có đạo đức, tri thức, sức khoẻ, thẩm mỹ và nghề nghiệp đáp ứng tốt yêu cầu của các đơn vị tuyển dụng.

– Sinh viên ra trường có việc làm.

XII. CHIẾN LƯỢC ĐẢM BẢO VÀ KIỂM ĐỊNH CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC

Chiến lược Đảm bảo và Kiểm định chất lượng giáo dục giai đoạn 2016-2020 với quan điểm  “chất lượng đào tạo là mục tiêu hàng đầu và phải luôn tự đánh giá, kiểm tra chất lượng bằng nhiều phương pháp, nhiều nguồn thông tin để có giải pháp điều chỉnh cho thích hợp, nhằm mục đích ngày càng nâng cao chất lượng đào tạo. Kiểm định chất lượng cần tập trung vào kiểm tra mục tiêu đào tạo, kết quả thực hiện, về nguồn nhân lực, vật lực và sự chuẩn bị cho giai đoạn kế tiếp để đảm bảo thực hiện thành công toàn bộ chiến lược phát triển”.

Kế hoạch chiến lược phát triển Trường Đại học Thủy lợi chi tiết cho giai đoạn 2016 – 2020, tầm nhìn đến năm 2030 được xây dựng trước hết dựa trên khung chiến lược cho cả giai đoạn 2006 – 2020; Dựa trên những văn bản pháp lý được cập nhật mới nhất, dựa trên những bài học kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình thực hiện Chiến lược phát triển Trường Đại học Thủy lợi giai đoạn trước. Với quan điểm coi trọng khả năng thực thi, những mục tiêu và kế hoạch chiến lược phát triển giai đoạn 2016-2020 đã được xây dựng có tính hiện thực hóa tương đối cao.

Nền kinh tế xã hội của quốc gia, khu vực và quốc tế hiện nay cũng như sự phát triển của khoa học đòi hỏi Trường Đại học Thuỷ lợi (ĐHTL) phải trở thành một trường đại học hiện đại, tiên tiến để có thể đảm trách được nhiệm vụ cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng những yêu cầu của ngành nước. Đồng thời, một nhiệm vụ không kém phần quan trọng của Trường ĐHTL là trở thành trung tâm khoa học công nghệ hàng đầu về lĩnh vực thuỷ lợi.

Chiến lược phát triển Trường Đại học Thuỷ lợi giai đoạn 2006 – 2020 sẽ đưa ĐHTL trở thành một trong mười trường đại học hàng đầu của Việt Nam, từ đó tạo tiền đề cho việc hoàn thành tốt các mục tiêu đã nêu ra ở trên. Chiến lược phát triển của Trường ĐHTL sẽ được thực thi trong ba giai đoạn năm năm, mười năm và 15 năm trong đó giai đoạn năm năm đầu tiên sẽ đóng vai trò quyết định.

Nền giáo dục của các nước trong khu vực đã đạt đến trình độ cao, Việt nam cũng đang nhanh chóng thực hiện đổi mới giáo dục để đạt được trình độ tương tự cả về tốc độ phát triển cũng như chất lượng giáo dục. Có thể thấy rằng Trường ĐHTL cần phải hiện đại hoá để có thể đáp ứng thành công và hiệu quả những yêu cầu về nhân lực, cũng như thực hiện tốt công tác nghiên cứu khoa học phục vụ cho mục tiêu trước mắt và lâu dài của đất nước. Trường ĐHTL hy vọng số sinh viên đăng ký học tại ĐHTL sẽ tăng từ 9494 (6/2006) đến khoảng 20,000 đến năm 2020, với quy mô tuyển sinh 3840 sinh viên năm 2010, 5210 sinh viên năm 2015 và 6240 năm 2020.

Nhiệm vụ chủ yếu trong giai đoạn năm năm tới là tập trung vào việc áp dụng phương pháp tư duy mới cho sinh viên, giảng viên và các cán bộ quản lý; vận dụng các cơ chế thích hợp để cải thiện chất lượng cán bộ, phát triển chương trình đào tạo, nâng cấp và mở rộng các ngành đào tạo, thay đổi phương pháp dạy và học, thu hút đầu tư tài chính, hoàn thiện và phát triển hệ thống cơ sở hạ tầng, huy động mọi nguồn lực, mở rộng hợp tác trong nước và quốc tế, cơ cấu lại bộ máy tổ chức của nhà trường.

Chiến lược phát triển Trường ĐHTL đã báo cáo trực tiếp với Phó Thủ Tướng Chính phủ Phạm Gia Khiêm, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn và các vị lãnh đạo các Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài nguyên Môi trường, Bộ Giáo dục và Đào tạo, lãnh đạo Uỷ ban Nhân dân Tỉnh Hà Tây, đại diện Bộ Tài chính và lãnh đạo các Cục, Vụ, Viện và các bộ phận của Trường ĐHTL vào ngày 24 tháng 02 năm 2006. Bản Chiến lược phát triển sau đó đã được điều chỉnh theo ý kiến đóng góp của lãnh đạo các Bộ và kết luận của Phó Thủ Tướng Chính phủ Phạm Gia Khiêm.

Căn cứ xây dựng Chiến lược Phát triển là phân tích bối cảnh trong nước và quốc tế, kinh nghiệm của quá trình phát triển và dự báo nhu cầu phát triển trong tương lai. Các tài liệu liên quan đến thể chế, quy định của Chính phủ Việt nam liên quan đến giáo dục, chiến lược phát triển tài nguyên nước của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Bộ Tài nguyên và Môi trường và các bộ ngành liên quan khác đều đã được nghiên cứu và phân tích kỹ.

Các kết luận của Chiến lược phát triển được tóm tắt như sau:

Tên chính thức của Trường sẽ là “Đại học Thuỷ lợi Việt nam”

Sứ mệnh: Trở thành trường Đại học hàng đầu của Việt nam cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng đòi hỏi của ngành nước, trở thành trung tâm khoa học công nghệ có uy tín về thuỷ lợi, thuỷ điện, tài nguyên và môi trường, phòng tránh và giảm nhẹ thiên tai, có năng lực hội nhập khu vực và quốc tế.

Chiến lược đào tạo

ĐHTL sẽ tập trung chủ yếu vào các hoạt động liên quan đến các ngành như Tài nguyên nước, Tài nguyên và Môi trường, Phòng tránh và giảm nhẹ thiên tai, Kỹ thuật bờ biển, Phát triển nông thôn, Kinh tế và Quản lý, Kỹ thuật công trình, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật dân dụng và vật liệu xây dựng. Để đạt được điều đó, trường sẽ thành lập mười bảy ngành mới, giảng dạy và nghiên cứu tất cả các lĩnh vực nêu trên. Nhiệm vụ này sẽ được thực hiện trong ba giai đoạn: giai đoạn thứ nhất nâng cấp chín ngành hiện có và mở bảy ngành mới, giai đoạn hai mở bốn ngành mới và giai đoạn ba mở ba ngành mới.

Đào tạo Thạc sĩ tăng từ 10 chuyên ngành lên 47 chuyên ngành và đào tạo tiến sĩ từ 13 ngành lên 49 chuyên ngành. Thời gian đào tạo bậc Đại học sẽ được rút ngắn từ 5 năm như hiện nay xuống còn 4 năm.

Chiến lược phát triển khoa học và công nghệ

ĐHTL sẽ trở thành một cơ sở nghiên cứu khoa học vững mạnh có khả năng thực hiện các nghiên cứu chiến lược và ứng dụng trong các ngành mũi nhọn. Mục tiêu này có thể đạt được thông qua việc thành lập các Trung tâm, Viện, và Công ty. Giảng viên sẽ được tham gia đầy đủ vào công tác nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ mới với các cơ chế thích hợp.

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực

Việc tuyển dụng các nhà nghiên cứu, giảng viên sẽ tuân theo những đòi hỏi nghiêm ngặt của các Viện, Trung tâm chuyên ngành. Việc lựa chọn và sàng lọc cũng sẽ được thực hiện theo quy định tuyển dụng và đào thải giảng viên của ĐHTL. Thêm vào đó, một quy chế toàn diện về chức năng, trách nhiệm và nhiệm vụ của cán bộ, giảng viên cũng sẽ được xây dựng. Mọi hoạt động tuyển dụng và đào tạo cho cán bộ quản lý sẽ tuân theo quy định hiện hành của Nhà nước và Nhà trường.

Chiến lược phát triển cơ sở hạ tầng

Cơ sở hạ tầng của Trường ĐHTL sẽ được xây dựng theo các tiêu chuẩn của Việt nam.

Cải thiện việc sử dụng không gian của ĐHTL thông qua việc quy hoạch mặt bằng hiện có và tăng diện tích thêm 70 ha cho khu vực Hà nội và 15 ha cho cơ sở II tại Thành phố Hồ Chí Minh. Giảng đường, phòng thí nghiệm, khu văn phòng, ký túc xá, trang thiết bị giảng dạy, học tập và nghiên cứu đều sẽ được nâng cấp hoặc xây mới. Thư viện ĐHTL sẽ được phát triển thành thư viện điện tử và được kết nối trực tiếp với mạng lưới thư viện quốc gia.

Chiến lược phát triển Tài chính và tiền lương

Đa dạng hoá nguồn tài chính sẽ được thực hiện thông qua việc khai thác triệt để các nguồn thu từ giáo dục, nghiên cứu và dịch vụ. Đến năm 2020, nguồn thu từ các hoạt động khoa học công nghệ, hợp tác quốc tế, và các dịch vụ khác sẽ đạt 25% tổng ngân sách của nhà trường. Cơ chế quản lý sẽ được phát triển nhằm tăng thu nhập từ nghiên cứu khoa học và các tổ chức quốc tế hính sách, quy định về cơ cấu tiền lương sẽ được xây dựng nhằm nâng cao thu nhập từ nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế, ví dụ như thông qua các thoả thuận hợp tác. Mức lương tối thiếu cho cán bộ giảng viên sẽ được bảo đảm và nâng lên.

Chiến lược phát triển cũng đề xuất tăng quyền quyết định cho Hiệu trưởng Trường ĐHTL để có thể lãnh đạo trường theo hình thức một cơ quan tự chủ.

Hợp tác quốc tế và khu vực

ĐHTL sẽ mở rộng các mối quan hệ quốc tế và khu vực, bao gồm các viện đào tạo, trung tâm nghiên cứu, tổ chức tài chính, tổ chức Phi chính phủ từ các nước thuộc Châu Âu, Châu Á và Châu Mỹ, từ đó tạo cơ hội tiếp cận với tiêu chuẩn giáo dục hàng đầu của các trường đại học tiên tiến trên thế giới, khả năng phát triển hợp tác nghiên cứu khoa học trong các lĩnh vực quan tâm chung. Điều đó cũng tạo tiền đề cho việc thực hiện trao đổi giáo sư, giảng viên, là một hoạt động chính trong công tác chuyên môn của ĐHTL.

Chiến lược Công nghệ thông tin

Chiến lược phát triển sẽ đưa trường ĐHTL thành một trường tiên tiến trong khu vực tận dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, nghiên cứu khoa học, tư vấn và quản lý, công nghệ đào tạo trực tuyến và Đại học điện tử. Việc đầu tư sẽ được thực hiện và kế hoạch nâng cấp sẽ được áp dụng cho từng khoa, viện, trung tâm để các đơn vị này có thể tự xây dựng chiến lược phát triển công nghệ thông tin của đơn vị mình

Công tác sinh viên

Sinh viên sẽ được giáo dục đầy đủ về khoa học, đạo đức, thể chất, văn hoá, có khả năng tìm các công việc phù hợp ngay sau khi tốt nghiệp và dễ dàng theo kịp cơ chế thị trường. Hội của sinh viên  ĐHTL sẽ được thành lập trên cơ sở từng tỉnh, vùng. Việc liên hệ với hội trên và các công ty, doanh nghiệp sẽ giúp ĐHTL cải tiến chương trình đào tạo, hỗ trợ các sinh viên giỏi và khuyến khích họ ở lại làm việc tại trường sau khi tốt nghiệp. Chiến lược phát triển cũng định hướng các cơ chế nhằm tăng lượng sinh viên đăng ký tuyển sinh vào trường ĐHTL.

Chiến lược quản lý chất lượng đào tạo

Các nguyên tắc giám sát chất lượng đào tạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ được áp dụng đầy đủ, một cơ cấu tổ chức sẽ được thiết lập và giám sát chất lượng tuyển sinh, đào tạo và nhân sự thông qua kiểm tra định kỳ.