ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC TRƯỜNG ĐH, CĐ HÀ NỘI ĐẢNG BỘ TRƯỜNG ĐH THỦY LỢI | ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT | |
Số: 22 -NQ/ĐU | Hà nội ngày 02 tháng 10 năm 2008 |
NGHỊ QUYẾT
về việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ năm học 2008-2009
Năm học 2007-2008 vừa qua toàn trường đã quyết tâm cao độ, vượt qua nhiều khó khăn, thử thách để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học, đồng thời triển khai các nội dung của năm thứ 2 thực hiện Chiến lược với hầu hết các công việc được hoàn thành đúng và vượt so với kế hoạch.
Phát huy thắng lợi của năm học 2007-2008; căn cứ vào các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của Thành uỷ và của Đảng bộ Khối các trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội; căn cứ vào Nghị quyết Đại hội Đảng bộ trường lần thứ 25 và tình hình, nhiệm vụ năm học mới, Đảng uỷ Trường ĐH Thuỷ lợi thông qua “Nghị quyết về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ năm học 2008-2009” với những nội dung chủ yếu sau đây:
– Năm học 2008-2009 nhà trường tuyển sinh và đào tạo 17 ngành, mở thêm 5 ngành mới so với năm học trước và tăng thêm 8 ngành so với trước khi có Chiến lược.
– Toàn trường hiện có 190 lớp học với 12.404 người học, trong đó: Đào tạo bậc cao đẳng: Tổng số 673 sinh viên. Trong đó: ở Hà Nội: 496 sinh viên; ở Cơ sở 2: 77 sinh viên và ở TT ĐH2: 100 sinh viên; Đào tạo bậc đại học hệ chính quy: Tổng số 7.764 sinh viên. Trong đó: ở Hà Nội: 6.242 sinh viên; ở Cơ sở 2: 1.522 sinh viên; Đào tạo bậc đại học hệ vừa làm vừa học: Tổng số 3.388 sinh viên. Trong đó: ở Hà Nội: 748 sinh viên; ở Cơ sở 2: 301 sinh viên; ở TT ĐH2: 243 sinh viên; ở các cơ sở liên kết khác: 2.096 sinh viên; Đào tạo sau đại học: 435 học viên; Nghiên cứu sinh: 23 NCS; Hệ hoàn chỉnh kiến thức đại học: 121 sinh viên.
– Đảng bộ trường có 38 chi bộ, trong đó có 22 chi bộ trực thuộc và 16 chi bộ thuộc 5 đảng bộ bộ phận.
– Tính đến 30/9/2008 Đảng bộ có 463 đ/v, trong đó có 390 đ/v chính thức và 73 đ/v dự bị; Số đ/v trong khối cán bộ giáo viên, công nhân viên: 378 đ/c (chiếm 82%), khối sinh viên: 85 đ/c (chiếm 18%)..
– Các đơn vị hành chính trực thuộc trường gồm 43 đơn vị, trong đó: khối giảng dạy có 13 đơn vị; khối phòng ban chức năng có 14 đơn vị; khối KHCN có 6 đơn vị (1 Cty, 5 TT, 1 VP); khối các viện có 3 đơn vị; các đơn vị xa trường có CS2 tại TP HCM, TT ĐH2 tại Ninh Thuận,…
– Tổng số cán bộ, viên chức của trường hiện nay có 941 người, trong đó cán bộ giảng dạy có 428 người, cán bộ làm khoa học công nghệ có 301 người, cán bộ quản lý và phục vụ có 212 người. Trong khối cán bộ giảng dạy: về học hàm có 6 GS, 53 phó giáo sư; về trình độ có 98 tiến sĩ, 202 thạc sĩ, còn lại là trình độ cử nhân và tương đương.
II. NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA ĐẢNG BỘ TRONG NĂM HỌC 2008-2009
1. Lãnh đạo công tác chính trị tư tưởng
– Giữ vững ổn định chính trị, giữ gìn an ninh trật tự trong cơ quan, phát huy dân chủ, tạo môi trường thuận lợi để mọi người yên tâm làm việc hết sức mình nhằm xây dựng nhà trường ngày càng vững mạnh.
– Thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn liền với tổ chức tốt phong trào thi đua chào mừng Đại lễ 1000 năm Thăng Long – Hà Nội. Thực hiện tốt cuộc vận động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ chính trị tư tưởng cho đảng viên, cán bộ, giáo viên và công nhân viên.
– Quán triệt, tuyên truyền và tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4,5,6,7 và các nghị quyết khác của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X.
– Tiếp tục tạo sự đoàn kết, thống nhất trong nhận thức; đồng tâm, hiệp lực trong hành động để thực hiện Chiến lược phát triển trường.
2. Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường
2.1. Về công tác đào tạo
– Tập trung hoàn thiện chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, giáo trình và tài liệu giảng dạy cho các ngành, đặc biệt là 8 ngành mở mới trong 2 năm gần đây.
– Tập trung chỉ đạo hoàn thành công tác giáo trình cho 17 chương trình đào tạo, gồm các công việc dịch tài liệu, biên soạn bài giảng.
– Tiếp tục hoàn thiện quy trình tổ chức đào tạo theo học chế tín chỉ.
– Đánh giá công tác tổ chức đào tạo, kịp thời hoàn thiện, bổ sung các quy định, hướng dẫn để đáp ứng thực tế đặt ra.
– Chỉ đạo tốt đào tạo chương trình tiên tiến Kỹ thuật tài nguyên nước bằng tiếng Anh.
– Nâng cao chất lượng đào tạo cao học, tổ chức đào tạo cao học tập trung, mở rộng diện tuyển sinh cao học đối với sinh viên vừa tốt nghiệp để tăng số lượng học viên cao học.
– Tạo cho người học có điều kiện tốt hơn để thực hành, thí nghiệm, rèn luyện kỹ năng.
– Thực hiện công tác kiểm định chất lượng trường với bước đánh giá ngoài đúng kế hoạch. Thực hiện nghiêm túc quy chế học tập, thi cử, đánh giá kết quả học tập của sinh viên.
– Tăng hợp lý quy mô đào tạo với chỉ tiêu tuyển sinh năm 2009 dự kiến là: 2.000-2.300 sinh viên đại học chính quy, 50 sinh viên cử tuyển, 350-400 sinh viên cao đẳng, 700-800 sinh viên hệ vừa làm vừa học, 150 sinh viên liên thông, 200-250 học viên cao học, 15 nghiên cứu sinh.
– Tiếp tục xây dựng chương trình và chuẩn bị mở các ngành học mới ở bậc đại học: Địa kỹ thuật, Địa tin học…; Xây dựng chương trình đào tạo trình độ cao học, nghiên cứu sinh tương ứng với chương trình đào tạo đại học đã đổi mới.
2.2. Về công tác khoa học – công nghệ
– Nâng cao chất lượng và tăng khối lượng công tác KHCN. Phấn đấu tăng doanh thu KHCN lên trên 100 tỷ đồng/năm, bổ sung nguồn thu cho trường.
– Tiếp tục xây dựng và triển khai các đề tài khoa học lớn, đấu thầu các đề tài khoa học cấp nhà nước và cấp bộ. Duy trì và nâng cao chất lượng NCKH và Olympic của sinh viên.
– Đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong công tác KHCN, chuyển giao công nghệ nhằm tăng cường năng lực đào tạo của trường và đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập.
2.3. Về cơ sở vật chất và đời sống
– Nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho cán bộ, giảng viên, công nhân viên, quan tâm tới những người có hoàn cảnh khó khăn; làm tốt công tác chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên.
– Phấn đấu để dự án mở rộng Trường ĐH Thủy lợi tại Chương Mỹ được phê duyệt, thực hiện giải phóng mặt bằng và san nền, hoàn thành thủ tục vay vốn ADB.
– Đẩy mạnh xây dựng cơ sở vật chất; tiếp tục thi công dự án A45 tại Hà Nội, hoàn thành dự án mở rộng Cơ sở 2 giai đoạn 2 ở Bình Dương đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng, kịp đưa vào phục vụ năm học mới 2008-2009.
– Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động đào tạo, quản lý đào tạo, điều hành nhà trường. Duy trì tốt mạng internet, xây dựng thư viện điện tử,…
2.4. Về công tác an ninh quốc phòng và trật tự an toàn cơ quan
– Thực hiện nghiêm túc chương trình giáo dục quốc phòng và luyện tập quân sự trong sinh viên; công tác quân sự địa phương, đăng ký quân dự bị, khám tuyển nghĩa vụ quân sự.
– Tăng cường công tác an ninh chính trị và bảo vệ chính trị nội bộ. Làm tốt công tác quản lý sinh viên nội, ngoại trú; quan tâm chỉ đạo công tác quản lý lưu học sinh để giữ gìn và phát triển mối quan hệ hữu nghị với các nước.
– Chỉ đạo Ban Quản lý ký túc xá và Đoàn Thanh niên củng cố đội Thanh niên xung kích an ninh và Sinh viên tình nguyện để giữ gìn an ninh, trật tự, xây dựng môi trường học tập tốt và văn minh trong Trường. Làm tốt công tác bảo vệ, giữ gìn trật tự an toàn trong các ngày lễ, tết, kỳ thi tuyển sinh, hội thảo, dịp khách nước ngoài đến trường…
3. Lãnh đạo công tác tổ chức và cán bộ
– Nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy tổ chức của nhà trường; kiện toàn tổ chức theo hướng tinh, gọn.
– Củng cố và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý phục vụ theo hướng tinh thông nghiệp vụ, chủ động và giải quyết có hiệu quả các công việc được giao.
4. Lãnh đạo các đoàn thể trong trường
Chỉ đạo và tạo môi trường thuận lợi để các tổ chức đoàn thể trong trường: Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên, Hội Cựu chiến binh,… phát huy tốt hơn nữa vai trò của mình, góp phần cùng nhà trường hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm học cũng như thực hiện tốt Chiến lược phát triển trường.
Mỗi tổ chức cần có chương trình hành động thiết thực để thực hiện thắng lợi Chiến lược phát triển trường.
5. Công tác xây dựng Đảng
Giữ vững và phát huy cao độ truyền thống của Đảng bộ trong sạch vững mạnh; phấn đấu 100% các đảng bộ bộ phận và các chi bộ đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh. Phấn đấu để Đảng bộ có thể kết nạp từ 90-100 đảng viên mới trong năm học. Tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt cải tiến và đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.
III. CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2008-2009
1. Giải pháp về chính trị tư tưởng
– Tổ chức thực hiện các nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X; các chỉ thị, nghị quyết của đảng uỷ cấp trên và của BCS Đảng Bộ NN&PTNT. Xây dựng các chương trình hành động cụ thể và thiết thực để đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.
– Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” nhằm nâng cao nhận thức và đạo đức lối sống của cán bộ, giảng viên, nhân viên và sinh viên; hưởng ứng và xây dựng kế hoạch, chương trình hành động thi đua chào mừng Đại lễ 1000 năm Thăng Long – Hà Nội dưới nhiều hình thức khác nhau như phát động phong trào thi đua trong giảng dạy, học tập và nghiên cứu khoa học trong toàn Đảng bộ cũng như trong toàn Trường để có những tấm gương đảng viên, giảng viên, cán bộ, sinh viên tiêu biểu và có những công trình khoa học xuất sắc…
– Tiếp tục thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “hai không” do Bộ GD&ĐT phát động.
– Đẩy mạnh cải cách hành chính và thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường; công khai hóa các kế hoạch, quy hoạch, dự án và các khoản chi tiêu cơ bản trong trường.
– Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật cho cán bộ và sinh viên.
– Cần làm cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong toàn trường thống nhất về nhận thức, đoàn kết trong hành động để vượt qua những khó khăn hiện nay, đặc biệt là khó khăn về cơ sở vật chất và đời sống, nhằm từng bước thực hiện thành công Chiến lược phát triển trường.
– Làm tốt công tác thi đua khen thưởng; đẩy mạnh các hoạt động văn nghệ, thể thao và các hoạt động xã hội lành mạnh, bổ ích trong nhà trường.
– Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác quảng bá hình ảnh của trường trong xã hội và trong sinh viên.
– Thành lập văn phòng Hội cựu sinh viên và thúc đẩy công tác cựu sinh viên.
– Tổ chức tốt các hoạt động thi đua chào mừng kỷ niệm 50 năm thành lập trường để khơi dậy lòng tự hào về truyền thống tốt đẹp của các thế hệ cán bộ, giáo viên, công nhân viên và sinh viên toàn trường.
2. Giải pháp trong công tác đào tạo
– Đẩy mạnh công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát để thực thi nghiêm chỉnh các quy định hiện hành về đào tạo, nhất là đối với đào tạo xa trường để rút kinh nghiệm.
– Hoàn chỉnh, bổ sung và xây dựng mới các văn bản chỉ đạo, các quy định và hướng dẫn thực hiện.
– Thường xuyên đánh giá, rút kinh nghiệm và điều chỉnh để hoàn thiện chương trình đào tạo và hệ thống quản lý đào tạo mới phù hợp với học chế tín chỉ.
– Chỉ đạo thực hiện tốt chương trình đào tạo tiên tiến ngành Kỹ thuật tài nguyên nước bằng tiếng Anh.
– Tổ chức tổng kết đánh giá 10 năm đào tạo chính quy tại Cơ sở 2.
– Thường xuyên tổ chức các hội thảo về đổi mới phương pháp dạy và học.
– Rà soát nội dung đào tạo các ngành ở bậc đại học, xây dựng chương trình đào tạo cao học theo quy chế mới.
– Rút kinh nghiệm và hoàn chỉnh hình thức đào tạo theo học chế tín chỉ.
3. Giải pháp trong NCKH và PVSX
– Kết hợp chặt chẽ giữa đào tạo với NCKH và CGCN.
– Tăng cường kiểm tra chất lượng và tiến độ các đề tài NCKH, CGCN.
– Liên kết trong đào tạo và NCKH với các đối tác trong và ngoài nước. Thực hiện tốt các Dự án do quốc tế tài trợ và xúc tiến mở rộng quan hệ đối ngoại để lập thêm Dự án mới.
4. Giải pháp về công tác xây dựng cơ sở vật chất và đời sống
– Huy động các nguồn lực cần thiết cho công tác chuẩn bị đầu tư DA Chương Mỹ, trong đó có chủ trương đấu giá chuyển nhượng quyền sử dụng một số diện tích đất do trường quản lý và không nằm trong quy hoạch phát triển lâu dài để có kinh phí giải phóng mặt bằng.
– Quản lý tốt các dự án xây dựng trong trường về các mặt chất lượng, hiệu quả và tiến độ.
– Thực hiện rà soát lại hiệu quả sử dụng thiết bị và cơ sở vật chất của Trường. Duy trì việc kiểm tra, giám sát về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để tiết kiệm chi và chống lạm phát theo chỉ thị của Chính phủ và của Bộ NN&PTNT.
– Đẩy mạnh nguồn thu từ các hoạt động KHCN, phục vụ sản xuất và các nguồn thu khác nhằm tăng thu nhập, nâng cao đời sống cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên.
5. Giải pháp về công tác tổ chức và cán bộ
– Thực hiện tốt đề án của Đảng uỷ về Xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu thực hiện thắng lợi Chiến lược phát triển trường.
– Thực hiện tốt Quy định về tuyển dụng, đào tạo và sử dụng giảng viên.
– Kiện toàn tổ chức các đơn vị, sắp xếp lại các bộ môn cho phù hợp với hệ thống các chương trình đào tạo mới.
– Xây dựng bổ sung các quy chế hoạt động.
– Kịp thời quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng và đào tào nguồn nhân lực cho trường.
6. Giải pháp về phát huy vai trò của các đoàn thể
– Công đoàn trường phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức và tổng kết năm học 2007-2008, nâng cao chất lượng các hoạt động và phong trào Công đoàn.
– Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trường phối hợp với Hội sinh viên đẩy mạnh các phong trào học tập, rèn luyện vì ngày mai lập nghiệp, các hoạt động tình nguyện, văn thể, tự quản,…
– Công đoàn và Đoàn thanh niên cần tổ chức các hoạt động thiết thực trong đổi mới cách dạy và học cho phù hợp với đổi mới toàn diện theo chiến lược phát triển Trường.
– Phát huy vai trò của Hội Cựu chiến binh trường trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Hội cựu chiến binh tập hợp, đoàn kết hội viên giữ gìn và phát huy bản chất truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, xây dựng Hội đạt tiêu chuẩn trong sạch vững mạnh.
7. Giải pháp về công tác xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh
– Thực hiện đề án của Đảng uỷ về Đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng sinh hoạt và vai trò lãnh đạo toàn diện của chi bộ Đảng trong nhà trường nhằm thực hiện thắng lợi Chương trình số 02 của Thành uỷ về tạo bước chuyển biến mạnh về xây dựng và chỉnh đốn Đảng giai đoạn 2006-2010.
– Đảng bộ trường, các đảng bộ bộ phận và các chi bộ lấy các tiêu chuẩn của các tổ chức đảng trong sạch vững mạnh làm chỉ tiêu phấn đấu.
– Uỷ ban kiểm tra Đảng ủy đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Điều lệ Đảng, nghị quyết của Đảng và đạo đức lối sống của đảng viên theo quy định của BCHTW.
– Các Ban của Đảng uỷ có kế hoạch công tác cụ thể trong năm học 2008-2009 và tổ chức thực hiện.
– Tổ chức lớp bồi dưỡng nâng cao nhận thức về Đảng cho quần chúng ưu tú và lớp bồi dưỡng đảng viên mới đúng kế hoạch. Các chi bộ xây dựng kế hoạch, theo dõi, bồi dưỡng và giúp đỡ quần chúng phấn đấu vào Đảng.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Đảng uỷ trường có trách nhiệm phổ biến và quán triệt nội dung nghị quyết này đến các đảng bộ bộ phận và các chi bộ.
Ủy ban kiểm tra Đảng uỷ phối hợp với các đồng chí chi uỷ viên tăng cường kiểm tra, đôn đốc và thường xuyên báo cáo với Đảng uỷ trường kết quả thực hiện Nghị quyết này ở các chi bộ.
Các cấp uỷ đảng và lãnh đạo các đoàn thể ở các đơn vị trong trường quán triệt Nghị quyết này đến từng đảng viên và quần chúng trong đơn vị, xây dựng thành kế hoạch và chương trình hành động cụ thể theo chức năng nhiệm vụ để tổ chức thực hiện có hiệu quả.
Toàn thể đảng viên trong toàn Đảng bộ, mỗi người trên cương vị công tác của mình gương mẫu, đi đầu trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng uỷ, đẩy mạnh phong trào thi đua dạy tốt, học tốt và phục vụ tốt, lập nhiều thành tích xuất sắc để hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm học 2008-2009, chào mừng kỷ niệm 50 năm thành lập trường và góp phần thực hiện thành công Chiến lược phát triển trường.
Nơi nhận: – ĐU khối các trường ĐH, CĐ HN (để b/c) – BCS đảng Bộ NN&PTNT (để b/c) – Trang Web – Các ĐUV, các Ban của ĐU – Các ĐU bộ phận, các Chi ủy – Lưu VPĐU | T/M ĐẢNG ỦY TRƯỜNG ĐH THUỶ LỢI BÍ THƯ (Đã ký) Phạm Ngọc Quý |
/k1.JPG)
/k2.JPG)
/k3.JPG)
