Tác giả: Đỗ Bích Việt

Ngày 22/7, Trường Đại học Thủy lợi đã tổ chức bảo vệ luận án tiến sĩ cấp Trường cho nghiên cứu sinh (NCS) Thái Ngọc Thắng, ngành Quản lý xây dựng. Luận án có tên “Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng khi ứng dụng BIM trong quản lý dự án xây dựng tại Việt Nam”, được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS. Lê Văn Chính (Trường Đại học Thủy lợi) và PGS.TS. Bùi Ngọc Toàn (Trường Đại học Giao thông vận tải).

Hội đồng đánh giá luận án do PGS.TS. Nguyễn Hữu Huế – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Thủy lợi làm Chủ tịch.

NCS Thái Ngọc Thắng bảo vệ luận án tiến sĩ cấp Trường

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trong ngành xây dựng, Mô hình thông tin công trình (BIM) được xem là giải pháp quan trọng giúp nâng cao hiệu quả quản lý dự án, hỗ trợ kiểm soát tiến độ, chi phí, chất lượng và tăng cường khả năng phối hợp giữa các bên tham gia. Tuy nhiên, việc triển khai BIM tại Việt Nam vẫn còn nhiều khó khăn, đòi hỏi những nghiên cứu chuyên sâu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng để nâng cao hiệu quả ứng dụng trong thực tiễn.

Luận án của NCS Thái Ngọc Thắng đã xây dựng và kiểm định thành công mô hình gồm 06 nhóm nhân tố ảnh hưởng đến kết quả ứng dụng BIM trong quản lý dự án xây dựng tại Việt Nam, gồm: thể chế – chính sách, nguồn nhân lực, quản lý, công nghệ, kinh tế và môi trường. Kết quả nghiên cứu chỉ ra nhân tố quản lý có tác động mạnh nhất đến hiệu quả ứng dụng BIM, đồng thời cung cấp cơ sở khoa học phục vụ công tác hoạch định chính sách, nâng cao năng lực quản lý và thúc đẩy chuyển đổi số trong ngành xây dựng.

Đây là công trình nghiên cứu có giá trị cả về lý luận và thực tiễn khi chuyển trọng tâm nghiên cứu từ việc chấp nhận, triển khai BIM sang đánh giá hiệu quả quản lý dự án đạt được từ quá trình ứng dụng BIM. Luận án cũng đề xuất những định hướng ưu tiên trong xây dựng chính sách, phát triển nguồn nhân lực và hoàn thiện giải pháp triển khai BIM phù hợp với điều kiện Việt Nam.

Phát biểu tại buổi bảo vệ, đại diện cán bộ hướng dẫn khoa học đánh giá nghiên cứu sinh Thái Ngọc Thắng là người có tinh thần nghiên cứu nghiêm túc, chủ động và kiên trì theo đuổi hướng nghiên cứu về chuyển đổi số trong quản lý xây dựng. Luận án được thực hiện bài bản, có phương pháp nghiên cứu phù hợp, kết quả có độ tin cậy cao và có khả năng ứng dụng trong thực tiễn quản lý dự án xây dựng tại Việt Nam. Những kết quả của luận án sẽ là tài liệu tham khảo có giá trị cho các cơ quan quản lý, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo trong quá trình triển khai BIM.

Đại diện lãnh đạo Nhà trường, PGS.TS. Nguyễn Hữu Huế – Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng đánh giá luận án ghi nhận những nỗ lực của nghiên cứu sinh cũng như tập thể hướng dẫn trong quá trình thực hiện đề tài. PGS.TS. Nguyễn Hữu Huế nhấn mạnh, chuyển đổi số là xu thế tất yếu của ngành xây dựng, vì vậy những nghiên cứu có tính ứng dụng cao như luận án của NCS Thái Ngọc Thắng sẽ góp phần giải quyết những vấn đề thực tiễn, đồng thời khẳng định năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ giảng viên trẻ Trường Đại học Thủy lợi. Nhà trường kỳ vọng nghiên cứu sinh cùng với Bộ môn và Khoa sẽ tiếp tục phát triển các kết quả nghiên cứu, mở rộng hợp tác với doanh nghiệp và cơ quan quản lý để đưa các giải pháp khoa học vào thực tiễn.

PGS.TS. Nguyễn Hữu Huế – Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng đánh giá luận án ghi nhận những nỗ lực của nghiên cứu sinh

Đại diện lãnh đạo Nhà trường tặng hoa chúc mừng NCS bảo vệ thành công luận án tiến sĩ cấp Trường

Nhà trường, đồng nghiệp, gia đình và bạn bè chúc mừng NCS Thái Ngọc Thắng bảo vệ thành công LATS cấp Trường – trình độ đào tạo cao nhất trong hệ thống đào tạo chính quy

Nghiên cứu sinh Thái Ngọc Thắng sinh năm 1992, quê quán Ninh Bình, hiện là Giảng viên Bộ môn Kinh tế xây dựng, Khoa Kinh tế và Quản lý, Trường Đại học Thủy lợi. Từ năm 2016 đến nay, nghiên cứu sinh tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học và hướng dẫn sinh viên trong lĩnh vực quản lý xây dựng.

Trước khi theo học nghiên cứu sinh tại Trường Đại học Thủy lợi, NCS Thái Ngọc Thắng tốt nghiệp Đại học Kiến trúc Hà Nội ngành Quản lý xây dựng (giai đoạn 2010–2015), sau đó hoàn thành chương trình Thạc sĩ ngành Quản lý đô thị và công trình tại Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội (2016–2018). Với nền tảng đào tạo chuyên sâu và liên tục trong lĩnh vực xây dựng, nghiên cứu sinh đã lựa chọn hướng nghiên cứu về ứng dụng Mô hình thông tin công trình (BIM) trong quản lý dự án xây dựng, một trong những xu hướng quan trọng của chuyển đổi số ngành xây dựng hiện nay.

Trong thời gian thực hiện luận án tiến sĩ, nghiên cứu sinh đã công bố 07 công trình khoa học liên quan trực tiếp đến hướng nghiên cứu, gồm các bài báo trên Tạp chí Khoa học và Công nghệ Thủy lợi, Tạp chí Quy hoạch đô thị, Tạp chí Người xây dựng, Journal of Water Resources Science and Technology và Journal of Water Resources and Environmental Engineering.

Chi tiết luận án của NCS: TẠI ĐÂY

Chiều ngày 21/7/2026, tại Trường Đại học Thủy lợi, Trung tâm Hỗ trợ Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp (SCIE) phối hợp với Đại sứ quán Israel tại Việt Nam và Viện Đổi mới sáng tạo Văn hóa, Giáo dục và Khởi nghiệp Việt Nam (VICEE) tổ chức Tọa đàm trao đổi học thuật với chủ đề “Flexibility and Adaptability in the Age of AI” (Linh hoạt và thích ứng trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo).

Chương trình hướng tới mục tiêu cung cấp góc nhìn quốc tế và trong nước về năng lực linh hoạt, thích ứng của tổ chức trong bối cảnh chuyển đổi số và AI; đồng thời tạo diễn đàn kết nối giữa các chuyên gia, doanh nghiệp, giảng viên và sinh viên, góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp và tăng cường hợp tác quốc tế trong giáo dục đại học.

Tham dự chương trình có ông Harout Baghamian – Phó Đại sứ Israel tại Việt Nam; đại diện Viện Đổi mới sáng tạo Văn hóa, Giáo dục và Khởi nghiệp Việt Nam (VICEE); lãnh đạo các đơn vị thuộc Nhà trường; đại diện Mạng lưới Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp các trường đại học, cao đẳng Việt Nam (VNEI), Hiệp hội Đổi mới sáng tạo thành phố Hà Nội (HANISA), các doanh nghiệp, chuyên gia, giảng viên và đông đảo sinh viên quan tâm đến lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp. Đặc biệt, chương trình có sự tham gia của hai diễn giả uy tín là Dr. Sydney Engelberg – chuyên gia đến từ Hebrew University of Jerusalem (Israel) và TS. Hứa Thùy Trang – Giám đốc Bộ phận Hợp tác Doanh nghiệp, BK Holdings, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội.

Phát biểu khai mạc chương trình, TS. Nguyễn Đình Trinh – Phó trưởng Phòng Chính trị và CTSV, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp SCIE, Trường Đại học Thủy lợi nhấn mạnh, tọa đàm được tổ chức trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh thực hiện các chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Những định hướng chiến lược như Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư; Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2030 do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Đặc biệt, các định hướng chỉ đạo chiến lược như Nghị quyết số 71-NQ/TW về phát triển giáo dục – đào tạo đã tạo kim chỉ nam thúc đẩy cơ chế tự chủ, chuyển đổi số mạnh mẽ và hoàn thiện hạ tầng dữ liệu trong các cơ sở giáo dục đại học.

Trình bày tại tọa đàm, Dr. Sydney Engelberg đã phân tích bối cảnh AI đang tạo ra những thay đổi sâu rộng trong hoạt động của các tổ chức trên toàn cầu. Theo ông, AI không chỉ thay đổi cách con người làm việc mà còn làm thay đổi mô hình quản trị, phương thức ra quyết định và yêu cầu về năng lực của người lao động. Trong bối cảnh đó, khả năng linh hoạt (flexibility) và thích ứng (adaptability) không còn là những kỹ năng bổ trợ mà đã trở thành năng lực cốt lõi quyết định sự phát triển bền vững của tổ chức.

Diễn giả giới thiệu các khái niệm quan trọng như Organizational Agility (tính linh hoạt của tổ chức), Adaptive Performance (năng lực thực hiện thích ứng) và môi trường VUCA (Biến động – Không chắc chắn – Phức tạp – Mơ hồ), đồng thời phân tích những áp lực mà các tổ chức hiện nay phải đối mặt như thay đổi liên tục về công nghệ, cạnh tranh toàn cầu, sự chuyển dịch của thị trường lao động và yêu cầu ngày càng cao về đổi mới sáng tạo.

Đối với Việt Nam, Dr. Sydney Engelberg đánh giá cao những lợi thế như lực lượng lao động trẻ, tinh thần ham học hỏi, văn hóa hợp tác và khả năng thích nghi trước những biến động kinh tế. Tuy nhiên, ông cũng chỉ ra một số rào cản cần được khắc phục như tâm lý e ngại sai sót, tư duy quản lý theo cấp bậc, sự thiếu kết nối giữa các bộ phận và hạn chế trong đầu tư cho đào tạo. Theo diễn giả, những yếu tố này có thể làm chậm quá trình ứng dụng AI và đổi mới sáng tạo nếu không được thay đổi kịp thời.

Dr. Sydney Engelberg – chuyên gia đến từ Hebrew University of Jerusalem (Israel) chia sẻ tại Tọa đam

Bên cạnh việc phân tích các thách thức, Dr. Sydney Engelberg cũng chia sẻ nhiều giải pháp giúp tổ chức nâng cao năng lực thích ứng, trong đó nhấn mạnh vai trò của tư duy phát triển (Growth Mindset), học tập suốt đời, văn hóa thử nghiệm, môi trường an toàn về tâm lý, hợp tác liên ngành và khả năng học hỏi từ thất bại. Ông khẳng định rằng trong kỷ nguyên AI, những tổ chức thành công sẽ là những tổ chức biết học hỏi nhanh hơn, thay đổi nhanh hơn và khai thác hiệu quả sức mạnh của con người kết hợp với công nghệ

Ở góc nhìn doanh nghiệp, TS. Hứa Thùy Trang mang đến những chia sẻ thực tiễn từ doanh nghiệp với chuyên đề “AI Founder Powered Real-world Innovation”, tập trung vào vai trò của AI trong thúc đẩy đổi mới sáng tạo và thương mại hóa kết quả nghiên cứu.

Diễn giả đã giới thiệu bức tranh tổng quan về hệ sinh thái AI toàn cầu và Việt Nam, đồng thời phân tích xu hướng chuyển đổi từ nghiên cứu khoa học sang tạo lập doanh nghiệp công nghệ. Theo TS. Hứa Thùy Trang, AI đang trở thành động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng cuộc sống và giải quyết các thách thức về môi trường, y tế, giáo dục cũng như phát triển bền vững. Tuy nhiên, để AI phát huy hiệu quả, cần có sự đầu tư đồng bộ về hạ tầng số, dữ liệu, nguồn nhân lực và cơ chế quản trị phù hợp.

TS. Hứa Thùy Trang mang đến những chia sẻ thực tiễn từ doanh nghiệp

Một nội dung được nhiều đại biểu quan tâm là mô hình 4C AI Foundation gồm Connectivity (Kết nối), Compute (Năng lực tính toán), Context (Bối cảnh dữ liệu) và Competency (Năng lực con người). Theo diễn giả, đây là bốn yếu tố nền tảng giúp các tổ chức xây dựng hệ sinh thái AI hiệu quả, tạo điều kiện cho nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và phát triển các sản phẩm công nghệ có khả năng thương mại hóa.

Từ kinh nghiệm của BK Holdings, TS. Hứa Thùy Trang chia sẻ hành trình kết nối giữa trường đại học và doanh nghiệp thông qua các hoạt động tư vấn công nghệ, nghiên cứu phát triển (R&D), chuyển giao công nghệ, thương mại hóa sản phẩm khoa học và ươm tạo startup. Nhiều doanh nghiệp công nghệ đã được hình thành từ các kết quả nghiên cứu trong trường đại học, góp phần tạo nên hệ sinh thái đổi mới sáng tạo năng động, kết nối hiệu quả giữa phòng thí nghiệm (Lab) với thị trường (Market) và cộng đồng.

Đặc biệt, diễn giả nhấn mạnh vai trò của các trường đại học trong việc đào tạo thế hệ AI Founder – những sinh viên không chỉ thành thạo công nghệ mà còn có tư duy đổi mới sáng tạo, năng lực quản trị, khả năng kết nối nguồn lực và tinh thần khởi nghiệp để tạo ra các sản phẩm, doanh nghiệp công nghệ có giá trị cho xã hội. Theo TS. Hứa Thùy Trang, sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và các tổ chức hỗ trợ đổi mới sáng tạo sẽ là chìa khóa để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao và nâng cao năng lực cạnh tranh của Việt Nam trong kỷ nguyên AI.

TS. Nguyễn Đình Trinh tặng quà cho các diễn giả và khách mời

Theo TS. Nguyễn Đình Trinh, AI đang tạo ra những thay đổi sâu sắc đối với mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế – xã hội, đồng thời cũng đặt ra nhiều thách thức mới về hạ tầng công nghệ, dữ liệu và nguồn nhân lực. Ông dẫn lại những phân tích của TS. Hứa Thùy Trang về “Nghịch lý lan tỏa toàn cầu”, khi AI được sử dụng rộng rãi ở nhiều quốc gia đang phát triển nhưng hạ tầng tính toán và dữ liệu vẫn tập trung chủ yếu ở các nước phát triển. Điều đó cho thấy Việt Nam cần chủ động xây dựng nguồn dữ liệu bản địa, phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và đào tạo đội ngũ nhân lực có khả năng làm chủ công nghệ, thay vì chỉ là người sử dụng công nghệ.

Đề cập đến chủ đề của tọa đàm, TS. Nguyễn Đình Trinh cho rằng những chia sẻ của Dr. Sydney Engelberg đã mang đến góc nhìn sâu sắc về năng lực thích ứng của con người và tổ chức trong kỷ nguyên AI. Ông nhấn mạnh, bên cạnh việc đầu tư vào công nghệ, các tổ chức cần xây dựng văn hóa học tập liên tục, môi trường khuyến khích đổi mới, tinh thần dám thử nghiệm và chấp nhận thất bại để tạo nền tảng cho phát triển bền vững. Đổi mới sáng tạo không chỉ bắt nguồn từ một ý tưởng lớn hay một công nghệ mới mà cần được nuôi dưỡng bằng tư duy lãnh đạo, thiết kế tổ chức phù hợp và sự kết nối chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và các đối tác trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo.

TS. Nguyễn Đình Trinh cũng khẳng định, với gần 70 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Thủy lợi đang từng bước chuyển mình theo định hướng đại học đa ngành, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Nhà trường không chỉ chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, trang bị cho sinh viên năng lực công nghệ và tư duy linh hoạt, mà còn đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và hợp tác với doanh nghiệp, các tổ chức quốc tế. Ông bày tỏ tin tưởng rằng sự đồng hành của Đại sứ quán Israel, VICEE, các doanh nghiệp và chuyên gia sẽ góp phần hình thành một “hệ sinh thái ranh giới mở”, tạo điều kiện để giảng viên, sinh viên và các nhà nghiên cứu phát huy năng lực sáng tạo, mở rộng hợp tác quốc tế và hiện thực hóa các ý tưởng đổi mới trong thời đại AI.

Trong 2 ngày 15&16/7, đoàn đại biểu Trường Đại học Thủy lợi do GS.TS Nguyễn Trung Việt – Bí thư Đảng ủy – Hiệu trưởng dẫn đầu tham dự hội nghị hợp tác nhóm 7 trường đại học Kỹ thuật (Khối G7) tổ chức tại Phú Thọ. Hội nghị đánh dấu bước chuyển chiến lược quan trọng từ hình thức chia sẻ nguồn lực sẵn có sang các chương trình, đề án khoa học công nghệ trọng điểm cấp quốc gia nhằm phục vụ mục tiêu phát triển bền vững của đất nước.

Tham dự Hội nghị lần này có GS.TS Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học, Bộ Giáo dục và Đào tạo; cùng Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng và đại diện một số đơn vị chức năng của 7 Trường Đại học kỹ thuật trong nhóm (gồm Đại học Bách khoa Hà Nội, Trường Đại học Bách khoa – Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh, Trường Đại học Bách khoa – Đại học Đà Nẵng, Trường Đại học Xây dựng Hà Nội, Trường Đại học Giao thông Vận tải, Trường Đại học Mỏ – Địa chất, và Trường Đại học Thủy lợi) và đại diện Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông với vai trò quan sát viên.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, GS.TS Lê Anh Tuấn, Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội, chào mừng các đoàn đã tham dự Hội nghị, và nhấn mạnh yêu cầu phát huy vai trò dẫn dắt của các trường đại học kỹ thuật – công nghệ trong đào tạo nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Hợp tác giữa các trường cần chuyển mạnh từ hoạt động trao đổi riêng lẻ sang những chương trình có mục tiêu, sản phẩm, đầu mối thực hiện và cơ chế đánh giá cụ thể.

Tại hội nghị, Trường Đại học Thủy lợi đã trình bày báo cáo tham luận quan trọng với chủ đề: Đại học kỹ thuật với phát triển nông nghiệp, môi trường và quản lý thiên tai hướng tới tăng trưởng bền vững. Tham luận nhấn mạnh trong bối cảnh an ninh nguồn nước, môi trường, khí hậu và thiên tai ngày càng đan xen phức tạp, đòi hỏi giải pháp mang tính tích hợp liên ngành, liên trường thay vì các nghiên cứu đơn lẻ phân tán. Yêu cầu này cũng mở ra vai trò mới cho các cơ sở giáo dục đại học kỹ thuật và đặt nền tảng thực chất cho hợp tác thực chất trong mạng lưới G7. Theo đó, các trường kỹ thuật cần mở rộng vai trò từ đào tạo nhân lực sang kiến tạo tri thức, phát triển công nghệ, chuyển giao giải pháp và đồng hành giải quyết các bài toán phát triển của quốc gia. 

Trong tham luận, Trường Đại học Thủy lợi cũng đề xuất 3 nền tảng chuyên môn tích hợp trên 1 nền tảng số xuyên suốt. Đó là nông nghiệp thông minh và an ninh nguồn nước, công nghệ môi trường và kinh tế tuần hoàn, quản lý rủi ro thiên tai và thích ứng khí hậu.

Đặc biệt, từ bối cảnh định hướng mạng lưới cơ sở giáo dục đại học trọng điểm quốc gia hiện tại, Trường Đại học Thủy lợi đã đưa ra kiến nghị chiến lược, đó là đề xuất bổ sung nhóm lĩnh vực Tài nguyên nước – Môi trường – Phòng chống thiên tai và Thích ứng biến đổi khí hậu vào danh mục các lĩnh vực trọng điểm quốc gia về kỹ thuật công nghệ để tạo cơ chế đột phá, phát huy tối đa năng lực Khối G7.

GS.TS Nguyễn Trung Việt – Bí thư Đảng ủy – Hiệu trưởng Trường Đại học Thủy lợi (bên phải) cùng đại diện các thành viên nhóm G7 chia sẻ về những thế mạnh và vai trò của các trường trong khối 

Hội nghị cũng thống nhất xác định khung hợp tác gồm 06 nhóm hướng nghiên cứu chiến lược (tổng cộng 31 hướng nghiên cứu ưu tiên) bám sát các nhóm công nghệ chiến lược quốc gia theo Quyết định 21/2026/QĐ-TTg. Theo đó, cơ cấu phân vai đầu mối đề xuất phản ánh thế mạnh nổi trội của từng trường và bảo đảm không trường nào bị mờ nhạt. Trường Đại học Thủy lợi là đầu mối về an ninh mạng, mật mã hậu lượng tử và bảo đảm an toàn cho hệ thống quan trắc, điều khiển, vận hành hạ tầng thiết yếu; Quan trắc, giám sát tự động, IoT và cảm biến thông minh phục vụ an toàn công trình, môi trường và thiên tai.

Toàn cảnh hội nghị

Bên cạnh trọng tâm chuyên môn của trường Đại học Thuỷ lợi, các trường thành viên khác trong khối cũng luân phiên trình bày giới thiệu các sản phẩm, giải pháp và mô hình đào tạo nòng cốt nhằm xây dựng năng lực tổng hợp của cả hệ thống:

• Trường Đại học Mỏ – Địa chất (HUMG): Định hướng bám sát chuỗi giá trị từ điều tra thăm dò, chế biến sâu khoáng sản chiến lược, đất hiếm và triển khai công nghệ cô lập carbon địa chất.
• Đại học Bách khoa Hà Nội (HUST): Chia sẻ kinh nghiệm vận hành nền tảng đào tạo trực tuyến trực quan quy mô lớn MOOC (daotao.ai) và đề xuất đề án đào tạo nhân lực Giảng viên trình độ Tiến sĩ thông qua chính sách cấp học bổng toàn phần, sinh hoạt phí và cơ chế đồng hướng dẫn, ghi nhận tác giả kép (Affiliation kép) hỗ trợ nâng hạng ranking cho toàn khối.
• Trường Đại học Bách khoa – Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh (HCMUT), Trường Đại học Bách khoa – Đại học Đà Nẵng (DUT): Khẳng định lợi thế lõi trong mảng tự động hóa hệ thống công nghiệp, thiết kế vi mạch chuyên dụng phục vụ công nghệ cao, lưới điện thông minh và hệ thống tích trữ năng lượng pin tiên tiến BESS.
• Trường Đại học Giao thông Vận tải (UTC): Đề xuất tư duy hợp tác theo chương trình, lấy dự án nội địa hóa thiết kế và xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật Đường sắt tốc độ cao làm bài toán hạt nhân phối hợp liên trường.
• Trường Đại học Xây dựng Hà Nội (HUCE): Giới thiệu hệ sinh thái chuyển giao với danh mục 11 sản phẩm công nghệ chiến lược (BIM, Bản sao số, AI camera…) vận hành hiệu quả theo chuỗi giá trị Đại học – Địa phương – Doanh nghiệp.

Chia sẻ tại Hội nghị, GS.TS Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã sơ qua về kết quả đăng ký vào các ngành STEM và 15 nhóm ngành thuộc Nghị định số 179/2026/NĐ-CP là một trong những điểm nổi bật của đăng ký xét tuyển năm 2026. Theo đó, hơn một nửa số thí sinh đăng ký xét tuyển năm nay có ít nhất một lựa chọn ngành đăng ký xét tuyển thuộc khối STEM; hơn một phần ba có lựa chọn thuộc 15 nhóm ngành được Nhà nước xác định cần ưu tiên phát triển. 

GS.TS Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học, Bộ Giáo dục và Đào tạo phát biểu

Theo Ông Thảo, khối G7 đang nắm giữ chìa khóa nhân lực của kỷ nguyên số. Nó chuyển hóa từ áp lực quy mô tuyển sinh thành động lực bắt buộc 7 trường phải xích lại gần nhau, kiến tạo một năng lực kỹ thuật – công nghệ chung mạnh mẽ mà không một trường đơn lẻ nào có thể tự làm được. 

GS.TS Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học, Bộ Giáo dục và Đào tạo (thứ 5 từ trái sang) chụp hình cùng đại diện các trường Đại học

Đoàn công tác của trường Đại học Thủy lợi chụp ảnh cùng đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo

Tại Hội nghị, lãnh đạo các đơn vị thống nhất sẽ ký kết biên bản hợp tác cụ thể, đồng lòng thực hiện các bước đi chiến lược thực chất bao gồm: thành lập nhóm công tác chung liên trường; xây dựng Bản đồ năng lực khoa học công nghệ G7 phục vụ việc dùng chung cơ sở vật chất phòng Lab; chọn lựa 2–3 bài toán cấp thiết quy mô quốc gia có địa chỉ ứng dụng rõ ràng để thiết lập các liên danh triển khai nhiệm vụ khoa học công nghệ ngay sau Hội nghị.

7 trường đại học kỹ thuật tri ân GS.TS Trịnh Minh Thụ, nguyên Hiệu trưởng Trưởng Đại học Thủy lợi 

Cũng trong khuôn khổ chương trình, khối G7 cũng đã tri ân GS.TS Trịnh Minh Thụ, nguyên Hiệu trưởng Trưởng Đại học Thủy lợi và GS.TS Trần Thanh Hải, nguyên Hiệu trưởng Trưởng Đại học Mỏ địa chất vì những đóng góp cho đơn vị đào tạo cũng như cho các hoạt động chung của G7.

GS.TS Trịnh Minh Thụ và GS.TS Trần Thanh Hải là những thành viên sáng lập của liên minh 7 trường đại học kỹ thuật, trực tiếp tham gia xây dựng định hướng hợp tác từ những ngày đầu từ ký kết thỏa thuận hợp tác lần đầu tiên năm 2020, tạo nền tảng cho việc thống nhất chuẩn đào tạo kỹ sư giữa các trường. Đồng thời, góp phần thúc đẩy sự phối hợp trong đào tạo, nghiên cứu khoa học, kiểm định chất lượng và hội nhập quốc tế của khối các trường kỹ thuật. Đến nay, nhóm 7 trường vẫn duy trì hợp tác và thường xuyên tổ chức các hội nghị, hội thảo, trao đổi học thuật nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo kỹ sư và thúc đẩy hợp tác nghiên cứu.